Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego?

Przy ubieganiu się o pracę obowiązkowym dokumentem jest CV. Jego kompilacja wymaga szczególnej uwagi, dokładności i dokładności, ponieważ to dzięki przepisowi tego dokumentu pracodawca oceni kandydata jako profesjonalistę i osobę. W trakcie pisania CV często pojawiają się trudności. Najczęściej spotykają się z nimi młodzi profesjonaliści, wczorajsi absolwenci szkół wyższych oraz osoby, które zdecydowały się na zmianę zawodu i nie mają odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Jak poprawnie napisać CV? Jakie sekcje należy uwzględnić w dokumencie, jeśli nie ma doświadczenia zawodowego? O czym nie trzeba pisać? Odpowiedzi na te i kilka innych pytań znajdziesz w naszym artykule.

Pisanie CV bez doświadczenia zawodowego to dość trudne zadanie, przed którym stoi każdy absolwent po ukończeniu studiów. Podpowiemy Ci, jak to zrobić poprawnie i jakie punkty należy wziąć pod uwagę.

Aby Twoje CV zostało potraktowane poważnie przez pracodawcę (jako pełnoprawny oficjalny dokument biznesowy), musisz upewnić się, że nie zawiera ono błędów interpunkcyjnych, gramatycznych, ortograficznych, leksykalnych, stylistycznych ani żadnych innych. W związku z tym przed wysłaniem dokumentu do pracodawcy należy go kilkakrotnie uważnie przeczytać. Jeśli to możliwe, poproś o pomoc bliską rodzinę lub przyjaciół.

Ponadto dzisiaj istnieje duża liczba programów i aplikacji, które są w stanie sprawdzić poprawność pisowni tekstu. Możesz ich również użyć. Tak czy inaczej, ale twoje CV powinno być nienaganna z gramatycznego punktu widzenia.

Inną ważną zasadą przy pisaniu CV do pracy jest: jest to przestrzeganie zakresu dokumentu. Na przykład w środowisku biznesowym uważa się, że optymalna długość CV to 1 strona (w szczególnych przypadkach dopuszczalne może być CV 2-stronicowe). W związku z tym musisz jak najkrócej opowiedzieć o sobie, nie przeciążając dokumentu niepotrzebnymi i nieistotnymi dla pracodawcy informacjami.

Wszystkie dokumenty biznesowe mają jedną wspólną cechę (życiorys nie jest pod tym względem wyjątkiem) – są napisane w formalnym biznesowym stylu. To znaczy, że język listu powinien być jak najbardziej zrozumiały i prosty, nie można używać zwrotów i wyrażeń niejednoznacznych, a także innych technik pisania artystycznego (na przykład epitetów czy metafor). Także zabronione jest pisanie słów potocznych i potocznych.

CV to dokument, który musi mieć jasną i przejrzystą strukturę. Zazwyczaj CV składa się z kilku części, z których każda ma własny podtytuł. Dla wygody i łatwości percepcji tekst zawarty w każdej z podsekcji może być również sformatowany jako lista numerowana lub wypunktowana.

W zależności od konkretnego stanowiska życiorys może być nominowany różnorodne wymagania projektowe (w tym przypadku powinieneś skupić się na opisie stanowiska, a także na obszarze, w którym planujesz pracować). Na przykład do pracy korporacyjnej (na przykład na stanowisko ekonomisty i prawnika) powinieneś sporządzić swoje CV minimalistycznie, nie używaj jasnych kolorów i dodatkowych elementów. Z drugiej strony każda praca twórcza (jak projektant czy wizażystka) pozwala pokazać swoją kreatywność i oryginalność.

Pracodawcy zgłaszają, że szukając odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, otrzymują dużą liczbę identycznych życiorysów. Tacy kandydaci nie tylko nie wyróżniają się z tłumu, ale także nie zdobywają pożądanej pozycji. Rzecz w tym, że dzięki stale rozwijającym się technologiom, dziś w Internecie można znaleźć przykładowe CV dla każdego specjalisty (również dla tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego). Dlatego wiele osób poszukujących pracy po prostu kopiuje te szablony i wysyła je do pracodawcy.

Ta taktyka jest zła. Twoje CV jest odzwierciedleniem Ciebie nie tylko jako profesjonalisty, ale także jako osoby. Dlatego bardzo ważne jest, aby dokument do zatrudnienia był spersonalizowany.

Za umieszczenie młodego nowicjusza na pierwszym miejscu pracy (na przykład po uzyskaniu tytułu licencjata, zmianie specjalizacji lub po wojsku) ważne jest, aby poprawnie wypełnić wszystkie sekcje CV... Tylko w tym przypadku możesz spodziewać się dobrej pracy. Jednocześnie treść dokumentu o pracę będzie zależeć od tego, kto i gdzie młody człowiek chce pracować: w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, w banku, w agencji kreatywnej, jako copywriter, steward, ekolog, freelancer , logopeda, dziennikarz itp.

Z drugiej strony same sekcje pozostają niezmienione.

• Cechy osobiste. Napisz tylko o tych cechach, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.Na przykład dziennikarzowi pomogą umiejętności komunikacyjne, prawnik - dbałość o szczegóły, programista - zamiłowanie do rutynowej pracy itp.
• Cel... Tutaj musisz wskazać żądaną pozycję. Możesz również bardziej szczegółowo opisać te obowiązki, które jesteś gotowy wykonać w trakcie pracy.
• Edukacja. W tym bloku, w porządku chronologicznym, musisz wymienić wszystkie instytucje, w których byłeś szkolony. W tym przypadku w pierwszej kolejności należy wskazać uczelnie wyższe, a następnie – kursy, szkolenia, kursy mistrzowskie i tym podobne wydarzenia, które przyczyniają się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Doświadczenie zawodowe. Z uwagi na to, że nie masz jeszcze prawdziwego doświadczenia zawodowego w swojej specjalności, warto wpisać w tej rubryce te staże i praktyki, które odbyłeś w trakcie studiów. Aby udowodnić swoją pracowitość, odpowiedzialność, dyscyplinę i kompetencje, możesz również dołączyć pozytywne recenzje i referencje od pracodawców. Również tutaj możesz namalować swoje osiągnięcia naukowe lub inne. Na przykład napisz, że wygrałeś konkurs regionalny lub zostałeś laureatem nagrody.
• Umiejętności. Uniwersalne i przydatne w każdym zawodzie umiejętności zawodowe obejmują znajomość języków obcych, a także umiejętność pracy z komputerem. Jednocześnie jednak należy porozmawiać o tych konkretnych umiejętnościach, które pomogą Ci w wykonywaniu konkretnej pracy, o którą się ubiegasz (np. znajomość języków programowania lub umiejętność negocjacji).
• Zdjęcie... Dołącz swoje zdjęcie w lewym górnym rogu. Z reguły posiadanie zdjęcia jest wymagane tylko wtedy, gdy Twoja działalność zawodowa jest bezpośrednio związana z komunikowaniem się z ludźmi. Zdjęcie można jednak zamieścić również w innych przypadkach.

Aby Twoje CV wyglądało profesjonalnie, warto uniknąć jednego z najczęstszych błędów młodych profesjonalistów – umieszczania w dokumencie zbędnych informacji.

• Za dużo danych osobowych... Jak wspomniano powyżej, życiorys powinien być wystarczająco krótki (z reguły nie więcej niż 1 strona). W związku z tym dokument nie powinien zawierać nieistotnych i niepotrzebnych informacji. Na przykład pracodawca nie jest zainteresowany szczegółami twojej biografii i życia osobistego. Takie dane powinny być koniecznie wyłączone z dokumentu.
• Nadmierne oczekiwania płacowe. Bardzo często młodzi specjaliści bez doświadczenia zawodowego mają nieadekwatne i przeszacowane oczekiwania co do materialnego wynagrodzenia za swoją pracę. W związku z tym nie zaleca się umieszczania tej linii w CV. Zaleca się, aby porozmawiać o zarobkach z pracodawcą już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Fałszywe i nieistotne informacje. Jeśli umyślnie podadzą nieprawdziwe informacje, kandydaci ryzykują nie tylko odrzucenie, ale także zrujnowanie swojej reputacji jeszcze przed rozpoczęciem kariery. Ponadto CV nie musi zawierać informacji, które nie są bezpośrednio związane z pożądaną pozycją.

Dziś w Internecie można znaleźć ogromną liczbę próbek CV i szablonów, które zostały opracowane przez specjalistów bez doświadczenia zawodowego. Pisząc dokument wymagany do zatrudnienia, możesz skupić się na takich dobrze napisanych przykładach.