Jak napisać CV dla gospodyni?

Jakość CV bezpośrednio wpływa na szanse znalezienia pracy. Gospodynie są dobierane bardzo starannie, ponieważ kandydatka uzyskuje pełny dostęp do domu. W niektórych przypadkach pokojówka może wykonywać dodatkowe obowiązki rodzicielskie lub przygotowywanie posiłków. Przed napisaniem CV warto przestudiować wakat.

Wszystkie informacje o sobie powinny być przedstawione w jasny i prosty sposób. Cały tekst powinien zajmować 1-2 strony A4. Struktura CV.

• Słowo „CV” i pełna nazwa wnioskodawcy. Wszystko jest napisane w jednej linii.
• Cel CV... Tutaj powinieneś wskazać swój zamiar - szukać stanowiska pokojówki lub gospodyni-niani. Tutaj warto wskazać, czy potrzebujesz pracy z zakwaterowaniem czy bez.
• Szczegóły kontaktu. Należy podać numery telefonów, e-mail. Nie będzie zbyteczne krótkie pisanie o stanie cywilnym, dzieciach.
• Edukacja... Pozycja ta ma szczególne znaczenie przy poszukiwaniu pracy związanej z opieką nad dziećmi lub osobami chorymi. Dla gospodyni wystarczy specjalne świadectwo ukończenia kursów.
• doświadczenie zawodowe... Najpierw należy wskazać ostatnie miejsce pracy, a potem resztę.
• kluczowe umiejętności... Wszystkie umiejętności, które dotyczą wybranej pozycji, są tutaj wymienione.
• Osiągnięcia. Tutaj możesz wskazać, że prawidłowy sposób czyszczenia podłogi z bielonego dębu został opanowany lub istnieje możliwość usunięcia ewentualnych plam. Jeśli zamierzasz pracować z dzieckiem, warto porozmawiać o sukcesach byłego ucznia.
• Dodatkowe informacje. Napisz cechy, które pozwolą Ci lepiej wypełniać swoje obowiązki zawodowe. Możesz wskazać, że pod ręką są policyjne zaświadczenia od narkologa i psychiatry, książka medyczna.Powinieneś natychmiast napisać o znajomości wszelkich specjalnych technik związanych z wakatem.
• Cechy osobiste. Nie warto pisać za dużo, tylko kluczowe cechy charakteru.
• Referencje od poprzednich pracodawców. Jeśli mają formę pisemną, możesz to zaznaczyć lub dołączyć zeskanowane kopie. Za zgodą poprzednich szefów warto wspomnieć o ich numerach telefonów. Dzięki temu nowy pracodawca będzie mógł się z nimi skontaktować i dowiedzieć się więcej o Tobie.

CV na stanowisko gospodyni nie powinno być zbyt kreatywne, jasne i kolorowe. Ograniczony projekt i zgodność z zasadami dokumentacji biznesowej będą wyglądały bardziej adekwatnie. CV to pierwszy kontakt kandydata z pracodawcą, dlatego warto pisać je jak najbardziej rozważnie.

Częste błędy.

• Brak fotografii. Wielu pracodawców zwraca szczególną uwagę na kandydata, zwłaszcza w przypadku kontaktu z dziećmi. Zdjęcie powinno być jak najwyższej jakości i świeże.
• Nie określono wieku. Ta pozycja jest wskazana w danych osobowych. Możesz wpisać datę urodzenia lub liczbę pełnych lat.
• Dostępność zaświadczeń lekarskich... Takie dane osobowe nie powinny być dodawane do CV, ale można je podać podczas rozmowy kwalifikacyjnej do przeglądu.
• Brak rekomendacji... Dosyć trudno jest znaleźć pracę jako gospodyni mając tylko jedno CV. Rekomendacje zwiększają szanse, ponieważ pracodawcy bardzo ostrożnie dobierają personel domowy. Ważne jest, aby szefowie wiedzieli, że kandydat jest sumienny i uczciwy.
• Nacisk na cechy osobiste nad doświadczeniem zawodowym... Nie zawsze jest to błąd. Jeśli na takim stanowisku jest bardzo mało doświadczenia, warto omówić bardziej szczegółowo umiejętności. Jeśli wnioskodawca zajmował już podobne stanowisko, należy zwrócić na to większą uwagę w CV.
• Dostarczanie doświadczenia zawodowego w sposób chaotyczny... Ważne jest, aby zapisywać informacje konsekwentnie i konkretnie. W pierwszej kolejności wskazany jest okres pracy, następnie miejsce i stanowisko. Obowiązki można wymienić poniżej w formie listy punktowanej. Jako pierwsze wskazane jest ostatnie miejsce pracy. Biorąc to pod uwagę, nie powinieneś pisać o doświadczeniach, które nie mają zastosowania do pracy. W przeciwnym razie pracodawca po prostu nie zrozumie, co zostało napisane.
• Pełna przyczepność do próbek. Podczas kompilowania CV możesz kierować się przykładami, aby odpowiednio uporządkować informacje. Nie warto całkowicie podążać za schematami. Na pierwszy plan wysuwają się zawsze mocne strony.

Napisanie CV zajmuje trochę czasu, ale warto sprawdzić jego jakość. Porada eksperta.

• Nie trzeba podawać nazwisk rodzin, w których wcześniej pracowałeś.
• Nie trzeba pisać o przyczynie odejścia z poprzedniej pracy.
• Przed podaniem danych szefów w zaleceniach konieczne jest uzgodnienie tego.
• W przypadku braku imponującego doświadczenia zawodowego, warto najpierw zająć się wykształceniem lub umiejętnościami.
• Tekst CV powinien zająć około 1 arkusza. Jeśli jest mniej informacji, pracodawca może wątpić w kandydata.
• CV warto zaprojektować zwięźle, bez podkreślania kolorami czy elementami graficznymi. Wystarczy stworzyć nagłówki i listy. Niektóre informacje można wyróżnić pogrubioną czcionką.