Jakie powinno być zdjęcie do CV?

Dobrze napisane CV ma ogromne znaczenie przy poszukiwaniu pracy. Każda drobiazg jest w nim ważna, łącznie z obecnością zdjęcia. Oczywiście to sam wnioskodawca decyduje o tym, czy wstawić zdjęcie do dokumentów, czy nie, ale zdarzają się sytuacje, w których nie można się bez niego obejść i trzeba to zrobić poprawnie.

Obecnie zdjęcie w życiorysie jest bardziej istotne niż kiedykolwiek, ponieważ pierwszy etap selekcji odbywa się zwykle na podstawie otrzymanych kwestionariuszy bez osobistego udziału kandydatów. A w tym przypadku obecność dołączonego obrazu będzie szansą na wyróżnienie się, przyciągnięcie uwagi... Po pierwsze, w ten sposób łatwiej jest sobie wyobrazić osobę, wyrobić o niej pełniejszą opinię. Po drugie, w oczach pracodawcy taki dokument będzie miał przewagę, choćby dlatego, że poświęca się na niego więcej czasu.

Oprócz zrozumienia, że ​​​​wnioskodawca nie wybrał łatwiejszej ścieżki, czynnik psychologiczny odgrywa również rolę - jeśli zdjęcie przedstawia osobę o przyjemnych rysach twarzy, trudniej będzie jej odmówić... Nawet tak mały plus może być decydujący. Jednocześnie nie należy mieć nadziei, że oszałamiający wygląd całkowicie przyćmi brak doświadczenia lub niezbędnych wymagań zawodowych, ponieważ w pierwszej kolejności brane są pod uwagę cechy pracy.

Wybierając zdjęcie do swojego CV, zawsze warto pamiętać, że może ono mieć dokładnie odwrotny skutek. Dzieje się tak zwykle, gdy parametry obrazu nie są odpowiednie dla takiego dokumentu. Dlatego wszystkie opcje należy ocenić obiektywnie i wybrać najbardziej odpowiednią.

Nie ma jednoznacznej regulacji co do rozmiaru, ale zdjęcie nie powinno być zbyt duże – w końcu głównymi danymi są walory zawodowe. Zwykle umieszcza się go na górze arkusza po prawej, lewej lub pośrodku. Na przykład możesz wziąć rozmiar dowolnego zdjęcia dokumentu (3 na 4 cm) lub nieco większy (6-8 cm). Kształt obrazu jest prostokątny, dzięki czemu jest lepiej postrzegany. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy oprócz CV znajduje się portfolio.

W przeciwieństwie do fotografii w oficjalnych dokumentach, będzie lepiej, jeśli CV zawiera więcej niż tylko głowę osoby. Powiedzmy, że strzał do pasa, ale w żadnym wypadku w pełnym wzroście, ponieważ mały rozmiar sprawi, że obraz będzie zbyt mały. W takim przypadku możesz siedzieć lub stać, przyjmując zrelaksowaną pozycję.

Nie zaniedbuj tła. Zbyt jasny, przeładowany detalami, odwróci uwagę od osoby na zdjęciu. Istnieją trzy korzystne dla wszystkich opcji fotografii dla osób poszukujących pracy.

• Neutralne tło. Może to być naciągnięte płótno lub zwykła ściana (ale w żadnym wypadku dywan lub kolorowa tapeta). Uniwersalne tło - białe, szare lub beżowe. Na zdjęciu z ciemnym tłem ważne jest oświetlenie i umiejętności fotografa. Ale w przypadku pracy związanej z kreatywnością lub kreatywnością ta opcja może wydawać się zbyt nudna lub przyziemna.
• Przestrzeń biurowa, miejsce pracy. Zdjęcie z poprzedniego miejsca pracy, domowego biurka komputerowego lub innego środowiska pracy pokaże powagę intencji.
• Krajobraz miejski lub naturalny. W takim przypadku warto wybrać coś neutralnego – w tle nie powinno być przypadkowych przechodniów, rzucających się w oczy znaków czy budynków.

Wielokrotnie udowodniono, że każda osoba zwraca uwagę przede wszystkim na swój wygląd, zwłaszcza jeśli chodzi o zatrudnienie. W tej sprawie musisz zwrócić uwagę na kilka niuansów.

• Wyraz twarzy. Lekki, ledwo zauważalny uśmiech i życzliwość w spojrzeniu zrobi lepsze wrażenie niż kamienna, napięta twarz czy nienaturalnie szeroki uśmiech.
• Odzież. Tutaj wszystko jest proste - musisz zacząć od tego, na jaki wakat się ubiegasz. Do pracy biurowej nadaje się każda odzież w stylu biznesowym - bluzka, koszula, marynarka. Dla zawodu robotniczego można rozmyślać zarówno o specjalnym mundurze, jak i zwykłym codziennym zestawie bez dodatków i pretensjonalności. Czapki są mile widziane tylko w tych miejscach, w których nie możesz się bez nich obejść (na przykład u kucharza).
• Makijaż i fryzura. Aby nie przesadzić, nie należy chodzić do salonu ani wcielać się w najmodniejsze trendy. Makijaż powinien być dyskretny, a włosy zadbane. Nawet w dziedzinie urody mistrzowie rzadko demonstrują na sobie wszystkie modne nowości, wybierając to, co naprawdę im odpowiada.
• Akcesoria również powinny być z umiarem. Żadnych krzykliwej biżuterii, spinek do włosów ani biżuterii. Dziewczynce wystarczą zegarek, okulary, skromne kolczyki lub szalik.

Często zdarza się, że na początkowym etapie ludzie chcą ukryć konkretny lub nieformalny wygląd, jeśli wysyłają CV do firmy o konserwatywnych poglądach. Ta pozycja jest niewłaściwa, ponieważ osoba po prostu marnuje swój czas. Zazwyczaj obowiązuje tu zasada, że ​​zdjęcie powinno wyglądać tak samo, jak osoba w wywiadzie.

Nie myśl, że Twoje CV można uzupełnić jedynie migawką z profesjonalnej studyjnej sesji zdjęciowej. Potrzebne zdjęcie znajdziesz w swoim domowym archiwum lub, jeśli masz pomysł, jak powinno wyglądać, możesz zrobić nowe. To dość proste, bo dzięki nowoczesnym gadżetom poradzisz sobie nawet bez pomocy z zewnątrz. Jednocześnie wielu grzeszy, stosując wiele filtrów lub próbując w każdy możliwy sposób poprawić obraz za pomocą programów do edycji.

Doskonale nadaje się do usuwania drobnych niedoskonałości skóry czy śladów zmęczenia, a także rozjaśniania i rozjaśniania zdjęcia. - aby wyglądała jak najbardziej naturalnie. Inne efekty, a także różne dodatki, mogą zmienić punkt ciężkości i pokazać kandydata jako osobę niepoważną. Wersja kolorystyczna wygląda bardziej realistycznie i jest preferowana w porównaniu z czernią i bielą.

Najczęściej do komponowania CV używa się edytora tekstu Word - łatwiej jest go edytować, a utworzony format jest łatwy do wysłania i otwarcia. Możesz pobrać odpowiedni przykładowy dokument z witryn wyszukiwania ofert pracy lub samodzielnie go skompilować. Najważniejsze jest to, że ostateczny dokument ma rozszerzenie doc.

Możesz wstawić zdjęcie w dowolny wygodny sposób.

1. W górnym menu kliknij zakładkę „Wstaw” i wybierz przycisk „Obraz”. W wyświetlonym oknie musisz znaleźć przygotowane zdjęcie i kliknąć „Wstaw”. Jeśli zapomniałeś, gdzie jest przechowywana i jak się nazywa, możesz zmienić widok listy i uczynić ją bardziej opisową. Klikając prawym przyciskiem myszy na wyświetlone zdjęcie, możesz zmienić jego rozmiar, format i położenie w stosunku do tekstu w CV.
2. Zdjęcie można po prostu skopiować za pomocą odpowiedniej komendy z menu kontekstowego (prawy przycisk myszy). Następnie we właściwym miejscu w dokumencie należy umieścić kursor i w ten sam sposób wybrać polecenie „Wklej”. Rozmiar wstawianego fragmentu można zmienić za pomocą znaczników (kropek) wokół niego, które pojawią się po kliknięciu w obraz.

Ponieważ postrzeganie zdjęć jest dość subiektywne, w procesie ich wyboru można zwrócić się do opinii osób kompetentnych w tym lub po prostu znajomych. Zazwyczaj rekruterzy postrzegają obraz jako całość, podczas gdy osoby poszukujące pracy wybierają zdjęcie w oparciu o te cechy, które im się podobają. Oczywiście te dwa szacunki mogą nie być takie same. Wśród głównych wad migawek CV są następujące.

• Nieprawidłowy projekt. Aby się wyróżnić, osoba może zrezygnować ze standardowego formularza życiorysu i opracować indywidualną wersję o oryginalnym projekcie i strukturze. Jednak nadal lepiej jest umieścić zdjęcie na górze i nie zajmować więcej niż jedną piątą arkusza. W takim przypadku tekst powinien być wyraźnie widoczny i czytelny, ponieważ w tym przypadku jest to główny.
• Słaba jakość. Zbyt ciemne, prześwietlone, niewyraźne, rozmyte ujęcia zrobią złe wrażenie. Jeśli takie zdjęcie jest trudne do zrobienia samemu, możesz skontaktować się ze studiem fotograficznym lub profesjonalnym fotografem.
• Jeśli wnioskodawca ubiega się o miejsce w poważnej firmie, wygląd musi być odpowiedni. Frywolny wygląd, odsłaniające ubranie lub wyzywająca postawa mogą charakteryzować osobę nie z najlepszej strony.
• Nie wszyscy menedżerowie HR są w stanie jednoznacznie docenić zdjęcia z niedziałającym nastrojem. Obejmuje to zdjęcia z wakacji, imprez firmowych i innych wydarzeń. Przyszłe kierownictwo nie zawsze jest zainteresowane hobby i tym, co ich pracownicy robią w czasie wolnym.

Oprócz oceny wyglądu, fotografia stanowi podstawową wskazówkę, czy kandydat będzie w stanie przyzwyczaić się do kultury korporacyjnej organizacji. Dlatego na pierwszym miejscu są nadal portrety biznesowe lub zawodowe. Każda osoba musi mieć taką możliwość. Zdjęcia w jasnych kolorach są przyjemniejsze dla oka i dlatego są korzystne.

Osoba w ciemnych ubraniach na tym samym tle ryzykuje, że stanie się niewidoczna i będzie wyglądać mniej reprezentacyjnie, ale przy dobrej pracy fotografa taki obraz może być skuteczny.

Ogromne znaczenie ma lokalizacja osoby i jej postawa. Ręce skrzyżowane lub schowane w kieszeniach, ramiona i odrzucona do tyłu głowa dodają postaci na zdjęciu większej pewności siebie. Jednak ta pozycja jest uważana za zamkniętą i nie wywoła silnej reakcji.

Lekkie pochylenie do przodu, rozluźniona pozycja barków i ramion podświadomie wywołują większą pewność siebie. Wspierający uśmiech i dobry nastrój dopełnią udanego portretu.

Aby nadać zdjęciom dynamizmu i podkreślić aktywną pozycję życiową, możesz nawet dodać jasne funkcje do zdjęcia do CV.

W garniturze może to być jasna bluzka lub krawat, w codziennych ubraniach - odpowiednie dodatki lub wzór na tkaninie.

W rękach iw pobliżu osoby mogą znajdować się długopisy, teczki, laptop, telefon i inne przedmioty niezbędne do pracy.