Jak napisać CV kasjera?

Większość pracodawców podejmuje decyzję o zatrudnieniu na podstawie informacji wyświetlanych w CV. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie upragnionej pozycji, musisz wiedzieć, jak poprawnie sporządzić CV kasjera i jakie subtelności są w wypełnianiu tak ważnego dokumentu.

Życiorys kasjera musi być sporządzony kompetentnie, aby pracodawca na etapie zapoznania się z nim chciał zatrudnić tego konkretnego pracownika. Niektóre duże firmy oferują wypełnienie kwestionariuszy, których pozycje są opracowywane zgodnie z wybranym stanowiskiem. Dział HR uważa, że ​​korzystając z takiego rozwiązania, upraszczają i ulepszają proces selekcji kandydatów. Mimo to każda osoba poszukująca pracy powinna samodzielnie umieć poprawnie wypełnić wszystkie rubryki, aby dokument wyglądał jak najkorzystniej.

Istnieją podstawowe zasady wypełniania CV. Należą do nich następujące punkty.

• Wszystkie informacje muszą być jak najbardziej zgodne z prawdą. Nie należy wyolbrzymiać swoich pozytywnych cech, gdyż pracodawca może ten fakt łatwo zweryfikować.
• Wszystkie informacje powinny być przedstawione poprawnie i przejrzyście... Nie ma potrzeby zaniedbywania formatowania kwestionariusza, sprawdzania literówek. Dokument jest wypełniony w stylu biznesowym.
• Zwięzłość. Wielu pracodawców przyznaje, że rzadko kończy czytanie do końca przesyłanych CV, jeśli są one zbyt obszerne. Dlatego powinieneś być w stanie podsumować samą esencję.
• Konieczne jest wskazanie pożądanych warunków wynagrodzenia i pracy. Jeśli kandydat zdecydował się na wakat, harmonogram i żądaną pensję, oznacza to, że zna swoją wartość. Godny pracodawca z pewnością zwróci uwagę na zaangażowanie i biznesowe podejście potencjalnego pracownika.

Osoba, która chce dostać pracę w określonej firmie, powinna zadbać o sporządzenie kompetentnego listu motywacyjnego. Powinien być skierowany do konkretnego pracodawcy. Aby to zrobić, zaleca się trzymać się krótkiego planu.

• Odwołanie.
• Wstęp. W tym akapicie możesz wskazać swoją wiedzę o wybranej firmie.
• Krótka prezentacja. Tutaj możesz umieścić swoje cechy osobiste i zawodowe, dotychczasowe doświadczenie zawodowe.
• Informacje kontaktowe, aby pracodawca mógł skontaktować się z wnioskodawcą.

Bez względu na to, o jakie stanowisko ubiega się kandydat (starszy kasjer bankowy, prosty operator w sklepie z częściami samochodowymi czy kasjer w supermarkecie), powinieneś znać podstawowe zasady wypełniania CV. Po zapoznaniu się z przedstawionymi wskazówkami możesz stworzyć ankietę, która będzie wyglądać korzystnie na tle dokumentów innych wnioskodawców.

Wypełniając tę ​​pozycję, powinieneś pomyśleć o tym, jakiego rodzaju kasjera pracodawca chce widzieć i z kim klienci najbardziej lubią wchodzić w interakcje. Odpowiadając na to pytanie i podkreślając pasujące cechy, możesz poprawnie zaprojektować tę sekcję CV.

Wśród cech wyróżnia się często uważność, punktualność, dyscyplinę, odpowiedzialność, odporność na stres, wydajność, energię, umiejętności komunikacyjne, szybkie przyswajanie nowych informacji.

W sekcji „Obowiązki związane z pracą” warto wspomnieć o obowiązkach, które możesz teraz wykonywać, ponieważ posiadasz odpowiednie umiejętności.

Są to zazwyczaj:

• Operacje odbierania i wydawania pieniędzy klientowi;
• Określanie autentyczności banknotów;
• Księgowość i kontrola gotówki;
• Prowadzenie ewidencji kasowej i wykonywanie dokumentów księgowych;
• Zbiórka pieniędzy i przekazanie ich inkasentowi.

Ta sekcja zawsze przyciąga pracodawcę. Powinieneś opisać swoje miejsce pracy w odwrotnej kolejności chronologicznej. Przy wypełnianiu należy pamiętać o zwięzłości i konkretności. Jeśli lista jest zbyt długa, najlepiej wyświetlać tylko te miejsca, które są istotne dla wybranej pracy.

Tutaj musisz szczegółowo określić, jakie umiejętności posiada kandydat, a także nie zapomnieć o osiągnięciach w pracy lub na studiach. W przypadku kandydatów ubiegających się o stanowisko kasjera pomocne będzie wymienienie następujących umiejętności.

• Doświadczenie z gotówką. Kasjer ma obowiązek znać wszystkie oznaki autentyczności banknotów, procedurę przeliczania i inne manipulacje.
• Umiejętność pracy z systemem płatności bezgotówkowych. Powinno to obejmować karty bankowe, terminale płatnicze.
• Możliwość pracy przy kasie wraz z innymi rodzajami kas fiskalnych.
• Doświadczenie w zbieraniu gotówki... W zbiórce bierze udział główny kasjer, więc osoby ubiegające się o to stanowisko powinny zadbać o wyszczególnienie tej pozycji.
• Procedury bankowe: przyjmowanie/wydawanie gotówki, przeprowadzanie transakcji przy użyciu książeczek czekowych, praca z papierami wartościowymi i transakcjami walutowymi.
• Wiedza z zakresu legislacji o transakcjach gotówkowych, prawach konsumenta, rachunkowości.
• Doświadczenie w prowadzeniu kas fiskalnych. Kasjer musi być w stanie sporządzić kasę lub paragon, kasę fiskalną i inną dokumentację.
• Doświadczenie klienta.

Oprócz ogólnej bazy, jaką powinien posiadać kasjer, należy pamiętać, że nie będzie zbyteczne wskazywanie swoich umiejętności w odniesieniu do konkretnej dziedziny działalności. Na przykład, jeśli planujesz pracę w banku, zdecydowanie powinieneś wskazać znajomość produktów bankowych, a ci, którzy chcą pracować w supermarkecie alkoholowym, mogą zauważyć znajomość cech produktów.

Pozycja taka jak „Umiejętności zawodowe” jest dobrą pomocą, gdy pracodawca decyduje się na zatrudnienie. Dlatego nie należy zmniejszać liczby punktów, lepiej zaznaczyć całą wiedzę, która jest. Będzie to plus, ponieważ wiele umiejętności zwiększa wartość specjalisty. Nie kłam na temat swojej wiedzy. Wnioskodawca musi być w stanie wykazać każdy punkt w dowolnym momencie.

Ta sekcja podsumowania jest drugorzędna. Wcale nie trzeba mówić pracodawcy o swoich zainteresowaniach. Jednak wnioskodawca może nadal mieć do czynienia z faktem, że podczas osobistej rozmowy zostaną mu zadane te pytania, ponieważ większość pracodawców uważa za konieczne zapytać, jak jego potencjalni pracownicy wolą spędzać wakacje, weekendy i jakie mają hobby. Na podstawie uzyskanych danych pracodawca może wyciągnąć wnioski. Uzupełniając swój profil o kolumny hobby, wnioskodawca ożywia go i uatrakcyjnia.

Pamiętaj, aby wskazać hobby, jeśli pokrywa się z główną pracą. Być może odegra to pozytywną rolę w zatrudnieniu.

Najczęściej przy wypełnianiu CV giną studenci, którzy mają za sobą tylko staż. Jeśli nie masz żadnego doświadczenia, nie musisz się rozpaczać. Główna rzecz – poprawnie i wyraźnie wypełnij wszystkie pola. W opisie doświadczenia zawodowego powinieneś mówić o stażach, praktykach, udziale w pracach społecznych.

Takie zajęcia są również źródłem doświadczeń, dlatego nie należy o nich zapominać. Nie będzie zbyteczne wskazywanie tematu pracy, rozmowa o nagrodach, certyfikatach i dyplomach.

W tej sekcji musisz opowiedzieć o swoich mocnych stronach, o tym, dlaczego pracodawca powinien przyjąć tego konkretnego kandydata na wybrane stanowisko. Większość kandydatów uzupełnia swoje kwestionariusze o następujące informacje.

• Poziom znajomości obsługi komputera i programów. Konieczne jest odnotowanie tych umiejętności, wskazanie doświadczenia w obsłudze 1C i innych programów.
• Znajomość języków obcych... Możesz określić poziom znajomości języka angielskiego lub niemieckiego: konwersacyjnego lub ze słownikiem. Jeśli kandydat studiował inne języki, należy również udostępnić te informacje.
• Obecność pojazdu i prawa jazdy. Z reguły kasjer nie jest wakatem podróżnym, ale „na wszelki wypadek” taki element również należy spisać. W firmach, które rozwijają swoją karierę zawodową, wspominanie o doświadczeniu w prowadzeniu samochodu i posiadaniu samochodu może odgrywać pozytywną rolę.

Przykład wypełnionego CV na stanowisko kasjera jasno pokazuje, jak należy zaprojektować swój profil. Przy sporządzaniu takiego dokumentu należy wziąć pod uwagę kluczowe etapy wypełniania, ale podać swoje unikalne informacje. Skopiowane dokumenty nie będą się wyróżniać na tle innych życiorysów i mogą pozostać niezauważone.