Krótkie podsumowanie: cechy i zalecenia dotyczące napełniania

Mini-życiorys to najlepszy sposób, aby pracodawca lub specjalista ds. HR poznał kluczowe punkty dotyczące potencjalnego pracownika. Wygodnie jest używać go do publikowania na platformach pracy, a także do mailingu do firm, którymi jesteś zainteresowany. Ta wersja CV powinna być jak najkrótsza i czytelna. Na co zwrócić uwagę podczas kompilacji? Jakie informacje należy umieścić w pierwszej kolejności, a jakie można wykluczyć? Omówimy to poniżej.

Aby Twoje krótkie podsumowanie było przyjemne i łatwe do przeczytania, jego struktura powinna być łatwa do zrozumienia, aby to zrobić, podziel ją na bloki:

• dane osobowe, kontakty, pożądane stanowisko i poziom dochodów (w tej sekcji poznaje Cię potencjalny pracodawca: dowiaduje się kim jesteś i co chcesz uzyskać ze współpracy);
• Edukacja;
• doświadczenie zawodowe (wystarczy wskazać ostatnie 2-3 miejsca pracy);
• kluczowe umiejętności;
• dodatkowe informacje (tu możesz wskazać wszystko, co chciałbyś wyjaśnić, np. od kiedy jesteś gotowy do objęcia nowego stanowiska itp.).

Lepiej, żeby wszystkie informacje z mini-życiorysu zmieściły się na jednej stronie arkusza A4. Nazwę każdej sekcji należy wyróżnić pogrubioną czcionką, a tekst bloku umieścić w ramce. To wizualnie nakreśli bloki, a to pomoże pracodawcy w pierwszej kolejności odczytać informacje, które są dla niego ważniejsze.

Dobrze zorganizowana struktura CV daje Ci przewagę nad innymi osobami poszukującymi pracy. Na przykład, aby wymienić umiejętności, lepiej jest używać list, a dla bloków dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego - tabel.Ta opcja prezentowania informacji jest łatwiejsza do percepcji i w efekcie zachęca do wcześniejszego przestudiowania takiego CV, co da większe szanse na zdobycie upragnionej pracy.

W pierwszym bloku zawierającym dane osobowe możesz umieścić zdjęcie, ale nie ma to znaczenia z prawej lub lewej strony tekstu. Powinno to być wysokiej jakości zdjęcie portretowe, na którym twarz jest wyraźnie widoczna, a w kadrze nie ma obcych ani obiektów. Nie wybieraj zdjęcia, które jest za stare – musi być zrobione co najmniej trzy lata temu. Jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, wiąże się ze współpracą z partnerami i klientami, zawieraniem umów, spotykaniem się z gośćmi, zdjęcie musi być wymagane.

Dla lepszego wyglądu możesz również podświetlić klocki kolorem, do tego użyj stonowanych lub pastelowych odcieni, takich jak przydymiony błękit lub lawenda. Aby formularz CV nie wyglądał zbyt kolorowo, zaznacz bloki jeden po drugim, a te pośrednie pozostaw białe. Formularz będzie więc zawierał tylko dwa kolory, co jest całkowicie akceptowalne w ramach etyki biznesowej.

Niezależnie od tego, jak udany jest projekt, prezentacja informacji nadal odgrywa decydującą rolę. Przeanalizujemy punkt po punkcie, jak poprawnie skomponować każdą sekcję CV, aby przekazać niezbędne informacje i zaprezentować się z jak najlepszej strony.

Tutaj musisz podać swoje imię i nazwisko, pożądaną pozycję, wysokość wynagrodzenia, datę urodzenia, numer telefonu, adres e-mail oraz informacje o stanie cywilnym.

Blok ten powinien zawierać nazwę instytucji edukacyjnej, okres studiów, specjalność, osiągnięcia osobiste (jeśli jest na przykład czerwony dyplom). Mogą również pojawić się informacje o dodatkowej edukacji (kursy, seminaria itp.), ale tylko wtedy, gdy odpowiada żądanej pozycji.

Wymień trzy ostatnie miejsca lub te, które uważasz za najważniejsze w swojej karierze. Jeśli jest tylko jedno takie miejsce, możesz napisać o tym bardziej szczegółowo. Tak więc sekcja „Doświadczenie zawodowe” powinna zawierać następujące informacje: nazwa organizacji (lepiej używać nie nazwy prawnej, ale nazwy znanej w szerokim kręgu), okres pracy, stanowisko, obowiązki, osiągnięcia.

Wypisz umiejętności, których nauczyłeś się na studiach i w pracy, które mogą Ci pomóc na nowym stanowisku. Nie ma potrzeby robienia zbyt dużej lub zbyt małej listy, 5-7 umiejętności to najlepsza opcja.

Tutaj możesz napisać o tym, czy jesteś gotowy na nadgodziny lub podróże służbowe, kiedy możesz objąć stanowisko. W razie potrzeby wskazać obecność prawa jazdy, paszportu, książeczki zdrowia, znajomości języków. Wymień hobby, które pokażą Ci najlepiej.

Jeśli wśród Twoich poprzednich pracodawców są tacy, którzy są gotowi dać dobrą rekomendację, napisz o tym. Nie musisz podawać danych kontaktowych, napisz, że jesteś gotowy podać je na żądanie w celu uchronienia osoby polecającej przed niechcianymi połączeniami.

Taki zwięzły, ale pouczający opis wystarczy, aby zainteresować potencjalnego pracodawcę i przekazać mu wszystkie ważne punkty. W razie potrzeby zamień bloki w dowolnej kolejności. Pierwsza musi być sekcją informacji kontaktowych, po której następuje blok „Kluczowe umiejętności” lub „Doświadczenie zawodowe”. Ostatnią zawsze będzie sekcja „Dodatkowe informacje”.

Rozważ przykładowe CV menedżera konta. Pomimo braku tabeli i bloków kolorów, sekcje są wyraźnie rozgraniczone i zawierają maksimum przydatnych informacji, dzięki czemu tekst jest łatwy do odczytania. Zdjęcie jest w pełni zgodne ze stylem biznesowym - nie ma tu niestosownych gestów, kąt i oświetlenie pozwalają doskonale zobaczyć twarz zgłaszającego.

Poniżej znajduje się mini szablon CV, który jest idealny dla każdego urządzenia do pracy.