CV marketingowe: struktura i wytyczne dotyczące redagowania

Aby przyciągnąć uwagę pracodawcy, ważne jest, aby poprawnie napisać swoje CV. Dokument powinien zainteresować firmę i dostarczyć wszelkich niezbędnych informacji o wnioskodawcy. Następnie powiemy Ci, jak poprawnie napisać CV na stanowisko marketera.

CV marketera lub analityka marketingowego zbudowane jest na tych samych zasadach, co dokumenty dla innych zawodów.

Wizytówka specjalistyczna powinna zawierać następujące sekcje.

• Informacje kontaktowe (imię i nazwisko osoby ubiegającej się o pracę, miejsce zamieszkania, numer telefonu, e-mail). Dokładny adres zamieszkania jest opcjonalny. Praktyka jest powszechna, w której drugie imię nie jest wskazane.

• Pozycja... Wnioskodawca musi wskazać, na jaki wakat się ubiega.

• Doświadczenie. Doświadczenie zawodowe wskazano w odwrotnej kolejności chronologicznej. Mogą to być informacje związane z pracą w określonym kierunku lub dane z poprzednich miejsc pracy. Jeśli dana osoba nie ma doświadczenia zawodowego, możesz wskazać staż.

• Edukacja... Ta sekcja wskazuje na obecność wyższych, średnich i innych dyplomów wykształcenia. Przydałyby się informacje o kursach i wykładach związanych z zawodem.

• Umiejętności zawodowe. Niezbędne jest określenie cech, które powinien posiadać profesjonalny marketer. Bez nich pracownik nie poradzi sobie ze swoimi obowiązkami.

• Wytyczne z poprzednich miejsc pracy będzie ważną zaletą i przedstawi potencjalnego pracownika jako wykwalifikowanego specjalistę.

• Dodatkowe dane. Tutaj możesz wskazać znajomość języków obcych, hobby związane z samorozwojem i nie tylko.

Niezależnie od formatu, w jakim zamierzasz wysłać swoje CV, musisz uważnie podejść do jego projektu.

Podczas sporządzania postępuj zgodnie z poniższymi zaleceniami.

• Rozmiary dokumentów nie powinny być za małe ani za duże... Optymalna objętość to 1 lub 2 strony A4. Lepiej umieścić wszystkie najważniejsze informacje na pierwszym arkuszu. Jeśli jest zbyt dużo danych, które można wskazać w CV, część z nich należy odrzucić.

• Wybierz czcionkę, która jest wygodna i łatwa do odczytania. Najpopularniejszy rozmiar to 12 lub 14. Dokument powinien być łatwy do odczytania.

• Jeśli rozmiar CV to 2 arkusze, nie zapomnij wskazać na końcu strony, że reszta informacji jest wskazana na następnym arkuszu. Podczas formatowania dokumentu na jednej stronie postaraj się całkowicie zakryć go tekstem.

• Używaj tylko jednej czcionki dla całego dokumentu... Dozwolone maksimum to użycie innego formatu nagłówków.

• Styl życiorysu powinien być surowy i jasny. Ponadto nagłówki mogą być podkreślone lub pogrubione.

• Jeśli nie wiesz, jak korzystać z programów graficznych, zrezygnuj z nich podczas tworzenia dokumentu.... Zamiast tego wybierz standardowy edytor tekstu.

• Wyróżnij sekcje z różnymi informacjami. Między nimi powinno być trochę wolnego miejsca.

• Informacje powinny być proste i jasne. Nie przeciążaj swojego CV skomplikowaną terminologią.

• Użyj następującego znacznika: prawy, górny i dolny margines strony - wcięcie 2 cm; po lewej - 2,5 centymetra.

Idealne CV powinno zawierać zarówno dane osobowe potencjalnego pracownika, jak i jego kluczowe umiejętności, umiejętności zawodowe i nie tylko.

Przygotowując dokument na stanowisko marketera, jako umiejętności zawodowe wskazuje się:

• dogłębna analiza uzyskanych danych;

• pracować z ogromną ilością informacji;

• prowadzenie badań w dziedzinie marketingu i reklamy;

• umiejętności pracy z nowoczesnym oprogramowaniem (tu możesz podać nazwy konkretnych programów);

• opracowywanie materiałów reklamowych;

• analiza działań promocyjnych i znajomość podstaw tego obszaru.

Powyższe informacje wskazują, że pracownik w toku pracy poradzi sobie z określonymi obowiązkami. Pracodawcy zwracają szczególną uwagę na cechy osobiste wnioskodawcy. Dla wnioskodawcy bez doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku obecność pewnych cech wskazuje na chęć rozwoju i owocnej pracy.

W tej sekcji wskazano, co następuje:

• miłość do zawodu;

• chęć rozwoju w tym kierunku, zdobywania nowej wiedzy i umiejętności;

• przyzwoitość i uczciwość;

• spokojne postrzeganie krytyki;

• uważność, dyscyplina i dokładność;

• szybko uczący się;

• odporność na stresujące sytuacje;

• doskonała wydajność.

List motywacyjny nie jest obowiązkową częścią CV, ale wielu ekspertów radzi poświęcić czas na jego napisanie. Odgrywa znaczącą rolę przy aplikowaniu na niektóre stanowiska. Niektóre firmy w opisie stanowiska wymagają takiego pisma od kandydata. Będzie to oznaczać, że wnioskodawca dokładnie przeczytał wymagania dla pracownika.

Dokument może opisać:

• motywacja pracowników;

• sukces na poprzednich stanowiskach;

• inne pozytywne cechy wnioskodawcy.

Nie ma żadnych zasad dotyczących wielkości listu.Jedna strona jest uważana za optymalną. Głównym wymaganiem jest dostępność aktualnych informacji, przedstawianych dokładnie i przejrzyście. Pisząc list, należy przestrzegać oficjalnego biznesowego stylu prezentacji.

Struktura listu wygląda tak:

• Pozdrowienia;

• wskazanie, jaką pozycję zamierzasz zdobyć;

• opis zainteresowania pracą w tej firmie i na określonym stanowisku;

• oznaczenie odpowiedniego doświadczenia zawodowego, a także cechy osobowości, które pokazują kandydata z najlepszej strony;

• dziękuję pracodawcy za zwrócenie uwagi na Twój list;

• podpis i dane kontaktowe.

Kompletny dokument, który możesz samodzielnie skomponować w standardowym edytorze tekstu.

Krótkie CV zawierające informacje zarówno o cechach osobistych, jak i zawodowych.

Obrazowy przykład CV na stanowisko marketera internetowego. W prawym górnym rogu znajduje się czarno-biała fotografia.

Jasno zaprojektowany dokument, który natychmiast przykuwa uwagę. To niestandardowa wersja CV, która może zostać doceniona przez pracodawcę w najlepszym wydaniu lub odwrotnie, wywołać negatywne emocje.