CV przedstawiciela medycznego: wytyczne dotyczące wypełniania

Przedstawiciele medyczni są bardzo ważną częścią przemysłu farmaceutycznego. Łączą producentów leków i innych farmaceutyków ze sprzedawcami - aptekami, szpitalami, sanatoriami, gabinetami kosmetycznymi itp...

Jeśli CV jest napisane poprawnie, zawsze przyciągnie uwagę pracodawców. Jednak wcale nie jest to takie proste, jak się wydaje.

Życiorys księgowego nie nadaje się do pracy jako przedstawiciel handlowy, ponieważ każda z tych specjalności wymaga pewnych kwalifikacji zawodowych, wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Przedstawiciel medyczny wykonuje dość obszerną liczbę funkcji, na przykład:

• bada rynek sprzedaży, nastroje i życzenia kupujących;
• nawiązuje kontakty biznesowe z potencjalnymi sprzedawcami;
• doradza i udziela wszelkich niezbędnych informacji dotyczących proponowanych leków;
• przewiduje przewidywany poziom sprzedaży, a także monitoruje i monitoruje sprzedaż.

Głównym zadaniem przedstawiciela medycznego jest lobbing, promocja konkretnego leku lub innego produktu farmaceutycznego. Właściwie łączy funkcje marketera i specjalisty ds. sprzedaży.... Oczywiste jest, że aby skutecznie wykonywać wszystkie te funkcje, osoba musi zrozumieć każdy z tych obszarów. Najlepiej – mieć wykształcenie w zakresie farmakologii, a jeśli nie, to przynajmniej duże doświadczenie w branży farmaceutycznej.

Bardzo dobrze, jeśli osoba ubiegająca się o to stanowisko ma wiedzę z zakresu marketingu, wie, jak wypromować i zareklamować produkt (nie ma znaczenia jaki to produkt, bo strategie sprzedaży są tak naprawdę wszędzie takie same). Współczesny rynek wymaga od sprzedawców kreatywnych rozwiązań, bo inaczej istnieje duże ryzyko przegranej z konkurencją (a firmy farmaceutyczne, tak jak wszyscy, konkurują ze sobą, wypuszczając leki o podobnych właściwościach pod różnymi nazwami i po różnych cenach).

Jeśli na lek planowany do sprzedaży nie jest potrzebna recepta, to głównym punktem, na którym musi się skupić przedstawiciel handlowy, jest reklama produktu, wypromowanie go w jak największej liczbie sieci aptecznych. Jeśli lek jest na receptę, musisz współpracować z lekarzami, którzy go przepisują.

Era ręcznie pisanych życiorysów odeszła w niepamięć, odkąd komputery i laptopy pojawiły się w każdym domu. Dzisiejsze dokumenty są pisane tylko na komputerach. Maksymalna objętość CV to 2 arkusze formatu A4 i lepiej, jeśli wszystkie informacje są skompresowane, ale wyczerpująco mieszczą się na 1 takim arkuszu... Nie warto "lewać wody" tam, gdzie jednym zdaniem można wyrazić myśl. Jeśli Twoje doświadczenie lub umiejętności zainteresują pracodawcę, o resztę zapyta Cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Doświadczenie zawodowe danej osoby może być różne, ale pracodawcę interesuje przede wszystkim to, które kojarzy się z farmacją, a także pracą na rzecz promocji towarów i usług. Dlatego właśnie na tym doświadczeniu powinieneś skupić się na wypełnieniu odpowiedniej sekcji CV. Jeżeli wnioskodawca nie ma tego rodzaju doświadczenia, ale istnieje gorące pragnienie studiowania reprezentacji w dziedzinie farmakologii, należy to również wskazać.

Pracodawca nie zawsze jest zadowolony z otrzymania od kandydata tylko jednego CV. Musi zorientować się, jaki rodzaj osoby kryje się za suchym tekstem. Dlatego pracodawcy wymagają listu motywacyjnego. Co to za list? Możesz łatwo znaleźć jego próbkę na dowolnej stronie z ofertami pracy. Wygląda to tak: „Cześć! Jestem zainteresowany wakatem (tu należy wskazać, który wakat i z jakiego powodu wnioskodawca jest zainteresowany). Z poważaniem, pełne imię i nazwisko wnioskodawcy.”

W rzeczywistości jest to wiadomość do pracodawcy, załącznik do CV, w którym kandydat wyjaśnia, jakim wakatem jest zainteresowany i dlaczego... W idealnym przypadku list motywacyjny powinien odpowiadać na dwa pytania: kim jest kandydat i dlaczego interesuje go praca pracodawcy. Oznacza to, że właśnie w tym dokumencie powinieneś pokrótce, a jednocześnie w pełni określić motywację do uzyskania tego stanowiska.

Na każdy wakat, o który dana osoba się ubiega, konieczne jest sporządzenie osobnego listu motywacyjnego. Musi być napisany zgodnie z normami etykiety biznesowej, nie może zawierać żadnych potocznych i znanych zwrotów.

Tak może wyglądać gotowa próbka życiorysu na stanowisko przedstawiciela medycznego.

• informacje osobiste... Obejmuje to imię i nazwisko, wiek, miejsce zamieszkania.
• Edukacja... W pierwszej kolejności wskazane jest wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne: nazwa instytucji edukacyjnej, lata rozpoczęcia i zakończenia nauki, specjalność zgodna z dyplomem. Następnie należy wymienić kursy, które kandydat odbył, a także informację o podniesieniu jego kwalifikacji, jeśli dotyczy to stanowiska, na które kandydat się ubiega.
• doświadczenie zawodowe... Tutaj napełnianie odbywa się zgodnie z zasadą „od ostatniego do pierwszego”. Niezbędne jest wskazanie nazwy organizacji, okresu pracy w niej, zajmowanego stanowiska, a także zwięźle zakresu wykonywanych obowiązków zgodnie z zajmowanym stanowiskiem. Jeśli istnieją osiągnięcia, należy je również pokrótce wymienić (ale tak, aby wzrok mógł je przyciągnąć).
• Profesjonalna jakość... W tym miejscu należy wskazać tylko te z nich, które są rzeczywiście nieodłączne od wnioskodawcy i wyróżniają przedstawiciela medycznego jako profesjonalisty.
• Cechy osobiste... Tutaj wypełnianie jest takie samo, jak w sekcji „Cechy zawodowe”: tylko prawda i tylko to, co pomoże przedstawicielowi medycznemu w jego pracy.
• Dodatkowe informacje o sobie: tutaj możesz wskazać obecność samochodu osobowego i prawa jazdy - dla przedstawicieli medycznych to duży plus.