Jak napisać CV administratora?

Pierwsza znajomość kandydata na dowolne stanowisko odbywa się poprzez CV. Dokument ten opowiada o zawodowych i osobistych cechach osoby, jej doświadczeniu, umiejętnościach i zawiera inne ważne informacje. Prezentowane dane tworzą pierwsze wrażenie, co znacząco wpływa na decyzję o zatrudnieniu. W tym artykule przyjrzymy się, jakie powinno być CV administratora systemu.

We współczesnym świecie zawody związane z technologią komputerową są szeroko rozpowszechnione i poszukiwane. CV administratora systemu lub jego asystenta powinno zawierać informacje o umiejętnościach podstawowych, zawodowych i osobistych kandydata na dane stanowisko. Dzięki temu pracodawca będzie mógł zrozumieć, czy pracownik poradzi sobie ze swoimi obowiązkami.

Głównym zadaniem administratorów jest kontrolowanie i korzystanie z sieci i systemów komputerowych. Zwykle pracują dla różnych firm lub korporacji. Stanowisko to można również nazwać Specjalistą ds. Wsparcia Komputerowego.

Administratorzy pracują w następujących sieciach:

• lokalny;
• Internet;
• światowy.

Również profesjonaliści zapewniają wsparcie dla poszczególnych jej segmentów.

Kluczowe umiejętności pracownika powinny obejmować umiejętność pracy w tych sieciach.

Według współczesnych pracodawców profesjonalista w swojej dziedzinie musi koniecznie mieć następujące cechy:

• nastawienie techniczne;
• uważność i koncentracja;
• samoorganizacja;
• szybkie rozwiązywanie problemów i umiejętność ustabilizowania każdej sytuacji;
• umiejętność poprawnego opisu sytuacji w pracy przy użyciu fachowej terminologii oraz, jeśli to konieczne, wyjaśnienia wszystkiego jasno i łatwo;
• globalna i wszechstronna wiedza z zakresu informatyki.

Umiejętności pracy profesjonalnego administratora to lista wiedzy i umiejętności w określonej dziedzinie.

Ich lista jest ogromna i zróżnicowana, więc wyróżnijmy najbardziej podstawowe z nich:

• umiejętność pracy w różnych systemach operacyjnych, zarówno popularnych i szeroko stosowanych, jak i wąsko skoncentrowanych platformach (Linux, Windows i inne);
• kontrola procesów roboczych urządzeń sieciowych o różnych konfiguracjach;
• korygowanie błędów oprogramowania i wadliwego działania serwisowanego sprzętu (komputerów, serwerów);
• podłączenie, konfiguracja i przeprogramowanie sprzętu sieciowego;
• zmiana konfiguracji 1C;
• znajomość języków programowania;
• konserwacja techniczna sprzętu, zakup niezbędnych części zamiennych, wymiana „sprzętu”, naprawa w razie potrzeby;
• tworzenie i edycja stron internetowych;
• sporządzenie raportu z eksploatacji obsługiwanego sprzętu;
• podłączenie i konfiguracja bezprzewodowego internetu (routery Wi-Fi);
• zmiana i aktualizacja danych przechowywanych w elektronicznych bazach danych;
• aktualizowanie, instalowanie i usuwanie oprogramowania;
• asystenci doradcy i młodzi profesjonaliści;
• tworzenie kopii zapasowych i przywracanie danych w przypadku ich utraty lub uszkodzenia;
• rozwiązywanie problemów wynikających z awarii sprzętu;
• administracja w formacie zdalnym za pomocą specjalnych programów;
• ochrona informacji przechowywanych na nośnikach cyfrowych;
• tworzenie i konfiguracja sieci lokalnych;
• ochrona sprzętu i danych przed atakami wirusów, penetracją osób trzecich i spamem;
• konfigurowanie i kontrolowanie dostępu do sprzętu.

Oprócz umiejętności bezpośrednio związanych ze specjalnością, szczególne znaczenie mają indywidualne cechy każdej osoby. Nie zaleca się wskazywania nadmiernej liczby pozytywnych cech, jednak tej części CV nie można całkowicie zignorować.

Według współczesnych pracodawców kandydat na stanowisko sysadmin musi posiadać następujące cechy charakteru:

• chęć uczenia się i rozwoju w tej dziedzinie;
• odpowiedzialność, uważność i uprzejmość;
• miłość do zawodu;
• wytrwałość i koncentracja;
• cierpliwość, która pomoże Ci wykonać dużo pracy za jednym razem;
• szybka reakcja na to, co się dzieje i poszukiwanie rozwiązań problemów;
• umiejętność współpracy z innymi specjalistami.

Większość firm i organizacji woli zatrudnić kogoś, kto ma już doświadczenie w tej dziedzinie. Ta sekcja dokumentu jest uważana za centralną i natychmiast przyciąga uwagę pracodawcy. Przy jego kompilacji należy poprawnie i jasno podać informacje.

Podczas wypełniania dokumentu należy przestrzegać ważnych zaleceń.

• Dane powinny być rozszerzone, ale nie rozciągane. Nawet jeśli kandydat na stanowisko ma duże doświadczenie w tej dziedzinie, wszystko powinno być opisane zwięźle. Jeśli masz więcej niż pięć stanowisk jako administrator systemu, powinieneś wskazać najważniejsze lub ostatnie z nich.
• Tworząc listę należy najpierw wskazać ostatnie miejsce pracy i stopniowo przechodzić do pierwszego. Odwrotna kolejność w chronologii jest uważana za optymalną i wygodną dla percepcji.
• Warto też postawić na sukces w pracy: nagrody, certyfikaty, zachęty itp. Wskazuje to na wysoki poziom profesjonalizmu i ciężkiej pracy. Warto zwrócić uwagę na listę głównych zadań i funkcji pełnionych na dotychczas zajmowanych stanowiskach.

Jeżeli wnioskodawca nie posiada doświadczenia na stanowisku informatyka, należy położyć nacisk na następujące informacje:

• wyższa edukacja (wskaż nawet te dyplomy, które nie dotyczą dziedziny technologii komputerowej);
• certyfikaty i praktykizwiązane z tym obszarem;
• gotowość do rozpoczęcia kariery jako asystent administracyjny (wielu pracodawców początkowo oferuje okres próbny, aby pracownik mógł wykazać się swoimi umiejętnościami i zdolnościami).

W dzisiejszych czasach prawie wszystkie firmy wymagają dyplomu ukończenia studiów, nawet jeśli nie jest to związane z proponowanym stanowiskiem. Dużym plusem będzie obecność edukacji w specjalności lub przybliżonych kierunkach. Zawód administratora jest ściśle związany z naukami ścisłymi, programowaniem, komunikacją, naprawą i konserwacją urządzeń.

Lista jest sporządzona w porządku chronologicznym, zgodnie z następującym schematem:

• najpierw wskazać instytucję;
• po - specjalność;
• na końcu wskazują okres (od którego i do którego roku odbywało się szkolenie).

Istnieje wiele funkcji i zasad, które mogą pomóc w napisaniu poprawnego i interesującego CV. Dokument musi zawierać informacje opisujące kandydata jako pracownika i osobę. Dobrze sformułowany dokument mówi, że kandydat umie się poprawnie zaprezentować (od strony korzystnej). Dane powinny być przedstawione klarownie, a przy tym w miarę zrozumiałe i szczegółowe. Sprawdź swoje CV pod kątem błędów (semantycznych, gramatycznych, interpunkcyjnych i innych). Obecnie nie ma dokładnych ram do sporządzenia dokumentu, ale opracowano wygodną strukturę do jego wypełniania.

Standardowe CV zawiera następujące elementy:

• nagłówek, który wskazuje format dokumentu oraz dane osobowe (imię i nazwisko);
• cel dokumentu (cel, dla którego sporządzono i wysłano CV);
• dane osobowe (miejsce zamieszkania, stan cywilny, wiek, dane kontaktowe);
• wykształcenie i dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, wykładów i seminariów;
• dane dotyczące zatrudnienia;
• umiejętności zawodowe;
• cechy osobiste;
• dodatkowe dane dotyczące umiejętności i wiedzy kandydata (znajomość języków obcych, prawo jazdy itp.);
• listy polecające z poprzednich miejsc pracy.

Podsumujmy artykuł przykładowymi przykładami CV na stanowisko administratora systemu. Załączone zdjęcia pomogą Ci ocenić różne opcje i na ich podstawie skomponować dokument.

• Przykład prostego i nieskomplikowanego CV napisanego w standardowym edytorze tekstu.

• Dokument fotograficzny. Informacje są prezentowane w sposób jasny i zrozumiały. Również kandydat na stanowisko wskazał żądaną pensję.

• CV zawiera wszystkie dane niezbędne do zapoznania się z potencjalnym pracownikiem.

• Kolejna próbka. Ten dokument ma duży nagłówek centralny.

• Próbka próbki bez wskazania doświadczenia zawodowego. Na jej podstawie możesz stworzyć własne CV na stanowisko praktykanta lub asystenta administratora systemu.