Streszczenie

Życiorys specjalisty ds. ochrony pracy: struktura i zasady pisania

Życiorys specjalisty ds. ochrony pracy: struktura i zasady pisania
Zadowolony
  1. Struktura
  2. Zalecenia dotyczące kompilacji
  3. Przykłady

Prawie każda duża firma ma specjalistę ds. ochrony pracy. W mniejszych firmach te obowiązki są zwykle przypisywane pracownikowi HR lub prawnikowi. Należy jednak zauważyć, że niepożądane jest przypisywanie takiej odpowiedzialności osobie, która nie jest przeszkolona i nie ma pojęcia, czym jest ochrona pracy. A jeśli ktoś ma doświadczenie na tym stanowisku, doskonale to rozumie. Jak napisać CV, jeśli chcesz pracować konkretnie jako inżynier bezpieczeństwa pracy?

Struktura

Praca specjalisty lub inżyniera ochrony pracy wiąże się przede wszystkim z przestrzeganiem warunków pracy bezpiecznych dla życia i zdrowia pracowników. Obejmuje to prowadzenie wielu czynności: od prawnych i społeczno-ekonomicznych po sanitarno-higieniczne i rehabilitacyjne. A wszystko to załatwia jedna osoba (lub dział, jeśli organizacja jest duża).

Dlatego osoba ubiegająca się o taką pracę musi posiadać wiedzę i (najlepiej) doświadczenie zawodowe w wielu branżach. Struktura standardowego CV dla specjalisty ds. bezpieczeństwa jest taka sama jak w przypadku każdej innej pracy: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, cechy zawodowe i osobiste, pożądane wynagrodzenie.

W każdym z działów, jak najbardziej szczegółowo, ale jednocześnie bez zbędnej wody, należy dokładnie wskazać doświadczenie i te cechy, które są wymagane do wypełniania obowiązków specjalisty ds. ochrony pracy.

Zalecenia dotyczące kompilacji

Do sekcji „Dane osobowe” pamiętaj, aby dodać swój numer telefonu komórkowego, adres e-mail. Sekcja „Edukacja” jest wypełniana od początku do końca. W pierwszej kolejności wskazane są informacje o szkolnictwie średnim specjalnym lub wyższym, a następnie - o przekwalifikowaniu lub szkoleniu zaawansowanym.

Dużym plusem dla wnioskodawcy będzie obecność takiego wyższego wykształcenia jak „Administracja Państwowa i Miejska”, „Edukator-Psycholog” czy profil „Ochrona pracy”. Jeśli ubiegasz się o stanowisko inżyniera ds. bezpieczeństwa, to znacznie większe szanse na zatrudnienie jest specjalista z tytułem inżyniera... Jeśli nie ma specjalistycznego wykształcenia, bardzo pożądane jest ukończenie specjalistycznych kursów (i nie tych wątpliwych, ale tych, które dobrze się sprawdziły). Dobrym pomysłem jest również, jeśli ukończyłeś kursy wiedzy prawniczej i znasz przepisy ustawowe i wykonawcze dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

W sekcji „Doświadczenie zawodowe” wypełnianie odbywa się w innej kolejności czasowej - od później do wcześniejszego. Podaj nie tylko nazwę organizacji, w której pracowałeś, ale także okres, zajmowane stanowisko i obowiązki, które wykonywałeś. Dla pracodawców ogromne znaczenie ma pomyślne doświadczenie w przechodzeniu wszelkiego rodzaju kontroli, więc jeśli jest to możliwe, należy o tym wspomnieć.

Jeżeli wnioskodawca brał udział w postępowaniu w sprawie awarii przemysłowych, to też może być duży plus, szczególnie w przypadkach, gdy wakat jest otwierany w fabrykach, zakładach, jednym słowem, w miejscach, w których może się to zdarzyć z dużym prawdopodobieństwem, a potrzebujesz osoby, która spokojnie i pewnie zacznie rozwiązywać sytuacja.

Znajomość racjonowania siły roboczej jest po prostu konieczna dla specjalisty zajmującego się jego ochroną, w przeciwnym razie jak obliczyć, czy pracownicy mają za dużo nadgodzin?

Jeśli uczestniczyłeś w szkoleniach lub szkoleniu z zarządzania zespołem, podstaw pedagogiki, koniecznie to zaznacz. W końcu dla inżyniera BHP posiadanie minimum wiedzy pedagogicznej ma ogromne znaczenie - kontyngent, z którym będziesz musiał pracować, może być bardzo różny i musisz znaleźć podejście do każdego.

Sekcja „Cechy zawodowe i osobiste” powstaje nie po to, by wymieniać wszystko, co przychodzi do głowy, ale po to, by usystematyzować i wyeksponować dokładnie te cechy wnioskodawcy, dzięki którym z powodzeniem poradzi sobie z funkcjami specjalisty BHP. Nie ma potrzeby pisania zwrotów i słów, które pisze co drugi kandydat: „odporność na stres, umiejętności komunikacyjne, pracowitość, umiejętność czytania i pisania” itp.

Napisz, że umiesz negocjować z ludźmi, masz umiejętności pedagogiczne, jesteś spokojny, zachowuj się pewnie w niestandardowych sytuacjach, zachowaj zimną krew - bądź trochę bardziej pomysłowy niż inni. Twoje CV powinno wyróżniać się z tłumu.

Nigdy nie pisz kłamstwa. Wiesz, jak pracować w 1C: Personnel, trzymałeś tam grafik - koniecznie sprecyzuj. Jeśli nie wiesz, jak pracować w Excelu, nie daj się zwieść, że możesz, bo jeśli potrzebujesz szybko wykazać się umiejętnością sortowania lub stosowania filtru w tym programie, nie będziesz w stanie tego zrobić „od ręki”. Napisz, że masz podstawowe umiejętności i od razu zacznij uczyć się programu Excel dla początkujących.

Nigdy nie bierz kredytu za kogoś innego. Uczestniczyłem w komisji do badania wypadków przy pracy - pisz, ale jeśli nie kierowałeś, nie podawaj za dużo.

Nie powinieneś pisać w swoim CV, które nie dotyczy stanowiska, o które się ubiegasz. Twoje szerokie spojrzenie i gra w lokalnej lidze „Co? Gdzie? Kiedy?" nie mają znaczenia dla specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy.

Przykłady

Przykładowe CV inżyniera BHP może wyglądać tak.

Dane osobiste: Imię i nazwisko, wiek, miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.

Edukacja: nazwa instytucji edukacyjnej, lata studiów, specjalność dyplomowa.Kursy doszkalające są wskazane po informacjach o edukacji na uniwersytetach i średnich wyspecjalizowanych instytucjach edukacyjnych.

Doświadczenie zawodowe: nazwa organizacji, okres pracy (początek i zakończenie), stanowisko. Główne obszary działalności na zajmowanym stanowisku.

Cechy zawodowe i osobiste: tylko to, co jest istotne dla pracy w zawodzie, o który aplikuje aplikant.

Żądane wynagrodzenie: wskaż kwotę, którą chciałbyś otrzymać na podstawie nie tylko osobistych życzeń, ale także średnich zarobków w określonym zawodzie w regionie, w którym mieszkasz.

bez komentarza

Moda

Piękno

Dom