Jak napisać CV dla przedszkolanki?

Umiejętność poprawnego napisania CV pomoże nie tylko skutecznie zdobyć pracę, ale także szybko i dokładnie rozwiązać problemy związane z autoprezentacją na nowym stanowisku. Dlatego nawet jeśli masz już pracę, psychologowie biznesu zalecają posiadanie CV jako strategicznego dokumentu, który będzie na wyciągnięcie ręki w przypadku zmiany kariery. Edukator również potrzebuje takiego dokumentu.

Chęć i odpowiednia edukacja nie wystarczą dzisiaj, aby znaleźć pracę. Pracodawca poszukuje zwięzłych, dokładnych i znaczących informacji, biznesowego portretu potencjalnego pracownika. A życiorys powinien być tak skomponowany, aby podanie informacji zadowoliło osobę, która chce szybko uzyskać właściwą odpowiedź na swoje żądanie. Jak mówią ci sami psychologowie, czytanie „po przekątnej” jest częstym nawykiem pracodawcy. A jeśli umiesz tak pisać, zwrócą na ciebie uwagę.

Co powinno znaleźć się w CV nauczyciela przedszkola.

• Cel przesłania CV. Wskaż stanowisko, o które się ubiegasz.
• Edukacja. Wymień wszystko: kursy, przekwalifikowanie. Świadectwa również muszą być oznaczone.
• Dodatkowa edukacja... Jeżeli zakładasz, że pierwszy punkt będzie uciążliwy, przenieś do tego punktu szkolenia i seminaria, które odbyły się wraz z wydaniem certyfikatu.
• Doświadczenie zawodowe. Wskaż okres, miejsce, pozycję w porządku chronologicznym.
• Umiejętności zawodowe. Nie ma potrzeby wymieniania przedmiotów wskazanych na dyplomie. Sprawdź punkty, które wyróżniają Cię jako specjalistę.Na przykład doświadczenie z programami eksperymentalnymi, duże doświadczenie w organizacji imprez otwartych, własny skuteczny system pracy z rodzicami itp.
• Cechy osobiste. Wskaż 5-7 cech, które opisują cię bardziej obrazowo, na przykład: odpowiedzialność, dokładność, stabilność emocjonalna, inicjatywa, uważność.
• Dodatkowe informacje... Ważne jest, aby poszukujący pracy niezwłocznie informowali potencjalnego pracodawcę o swoim stanie cywilnym, obecności małych dzieci itp. dyskryminacji. A wnioskodawca nie powinien usprawiedliwiać się przy ubieganiu się o pracę, ale może w tym momencie opowiedzieć o stanie cywilnym lub osobliwościach stanu zdrowia.

Jeśli przesyłasz swoje CV e-mailem, do listu możesz dołączyć plik ze zdjęciem. Nie jest to absolutnie konieczne, ale ta komunikacja biznesowa będzie bardziej otwarta, a Twój portret sprawi, że Twoje CV będzie pełniejsze. Może to być po prostu zdjęcie portretowe, najlepsze w twoim archiwum. Możesz też wysłać zdjęcie ze swojego miejsca pracy, gdzie na przykład wchodzisz w interakcję z dziećmi.

Profesjonalne sesje zdjęciowe to dziś nie luksus, ale jeden ze znaków czasu. Znajdź okazję, aby zamówić taki zestaw: wysokiej jakości zdjęcia, na których mistrz przedstawił cię z powodzeniem, z zyskiem, a jednocześnie oczywiście mogą ci się przydać więcej niż jeden raz. Nawet dołączenie zdjęcia do CV.

Istnieją ogólnie przyjęte zasady pisania takich listów. Sporządzony jest na odrębnym formularzu, przesyłany w formie drukowanej. Jeśli załączysz list do swojego e-życiorysu, możesz go zeskanować.

W dołączonym piśmie należy pamiętać o podstawowych kwestiach.

• Stanowisko, o które się ubiegasz (lub stanowiska pokrewne).
• Link do źródła - wskaż, gdzie dowiedziałeś się o pracy.
• Propozycja rozważenia Twojej kandydatury.
• Krótki fragment życiorysu - dlaczego warto wziąć pod uwagę, dosłownie 1-2 zdania.
• Część motywacyjna. Wskaż, kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy i w jakim nastroju planujesz to zrobić. Na przykład: „Od 1 października 2019 r. z zapałem i ambicjami zawodowymi jestem gotowy do pracy”.

Spróbuj napisać swoje CV, korzystając ze wskazówek. Pisz krótko, dobieraj słowa i nie wychodź poza biznesowy styl.

Są cechy, które nie są bezpośrednio związane z twoim zawodem. Na przykład możesz być gościnną i hojną osobą, ale takie informacje nie mają żadnej wartości podczas ubiegania się o pracę.

Co jest naprawdę ważne dla pracodawcy:

• jak bardzo jesteś odpowiedzialny i obowiązkowy;
• czy jesteś taktowny;
• jak bardzo jesteś empatyczny;
• czy wiesz, jak powstrzymać emocje, spokojnie reagować na stres;
• czy jesteś gotowy na rozwój zawodowy - czy masz ambicje, rozsądną próżność, zainteresowanie rozwojem w zawodzie.

Jakie obowiązki zawodowe wykonywałeś w poprzednim miejscu pracy: w razie potrzeby podać je wraz z wyjaśnieniem. Oprócz głównych obowiązków wychowawcy, być może prowadziłeś stowarzyszenie metodyczne lub prowadziłeś klub rodzinny. Być może kierowałeś imprezami związkowymi lub organizowałeś komunikację ze strukturami społecznymi. Dzięki takiemu punktowi pracodawca może zobaczyć Twoje mocne strony, zidentyfikować Twoje perspektywy w nowym zespole.

Nie ma potrzeby wymieniania tutaj zwykłych punktów pracy. Wskaż te wydarzenia, projekty, za które otrzymałeś certyfikaty lub zostałeś nagrodzony w inny sposób.Tutaj należy wskazać kwalifikacje, udział w profesjonalnych zawodach. Nawet jeśli nie odebrałeś nagrody na konkursie, zaznacz sam fakt udziału.

Zaznacz tutaj kluczowe punkty Twojej kariery - niektóre projekty, które stały się krokiem naprzód dla Ciebie jako profesjonalisty. Pokaż swoje umiejętności organizacyjne, bardzo ważne jest, aby jasno powiedzieć pracodawcy, że wiesz, jak pracować z rodzicami, z zespołem i oczywiście z dziećmi.

Oczywiście, jeśli zaznaczysz, że lubisz rysować, wkrótce zostaniesz poproszony o pomoc przy projektowaniu wystawy itp. Dlatego w tym miejscu szczerze wskaż tylko to, czego nie masz nic przeciwko demonstrowaniu w środowisku zawodowym.

W takim przypadku musisz skupić się na umiejętnościach i doświadczeniu zdobytym podczas studiów i praktyki. Być może Twój projekt dyplomowy dotyczył odpowiedniego tematu, a jego rozwinięcia można wykorzystać w praktycznej pracy edukatora. Świadectwo kuratora dotyczące twojej praktyki licencjackiej może być dołączone do twojego życiorysu jako oświadczenie eksperta.

Każdy nauczyciel powinien angażować się w samokształcenie. Przed złożeniem wniosku o pracę wybierz temat, który stanie się pogłębionym studium na najbliższe lata. Wyznacz temat i sposób jego przestudiowania w swoim CV jako jeden z celów zawodowych: pokaże to pracodawcy, że: nawet bez doświadczenia zawodowego jesteś już włączony w proces, jesteś już ambitny i nie zamierzasz pozostawać w roli „wiecznego nowicjusza”.

W tym momencie wskazujesz, że co wydaje Ci się ważne w komunikacji z pracodawcą... Na przykład dobrze znasz język obcy lub masz doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach. Być może w poprzednim miejscu pracy miała miejsce certyfikacja, akredytacja, weryfikacja frontalna itp., doświadczenie zdawania, które również pomogło w rozwoju zawodowym.

Podaj tutaj swój stan cywilny, miejsce zamieszkania... Być może żyjesz rzut kamieniem od pracy i to jest dla ciebie jakiś bonus - Wygodnie dla pracodawcy jest mieć pracownika, który się nie spóźni itp.

Są słowa, których najlepiej nie używać w CV. Na przykład „uczeń” nie jest najbardziej poprawnym i dokładnym słowem. Po pierwsze, stawia cię to w notorycznie niewygodnej sytuacji, jakbyś błagał o pracę i był gotowy, aby się jej nauczyć. Ale nie powinieneś przedstawiać początkującego, ale kompetentnego specjalisty. Po drugie, brak precyzji w słownictwie nie jest najlepszą cechą nauczyciela.

Nie powinieneś umieszczać w swoim CV następujących punktów:

• negatywne recenzje dotyczące poprzedniego miejsca pracy;
• informacje, które narażają Cię na szwank;
• fałszywe informacje (nie przesadzaj z pochwałami, nie przypisuj sobie nieistniejących zasług);
• niejasne cele (nie pisz, że zgadzasz się na dowolne stanowisko i dowolny harmonogram);
• własne wymagania - są nieodpowiednie.

Większość wnioskodawców jest zainteresowana gotowymi przykładami. Jeśli szukasz pracy jako nauczyciel świetlicy, internat poprawczy, wychowawca obozowy lub asystent, młodszy nauczyciel - postępuj zgodnie z pewnym schematem.

Rzućmy okiem na przykładowy szablon CV.

• Iwanowa Olga Antonowna. Data urodzenia - 10.08.1984 Dane kontaktowe (telefon komórkowy, e-mail).
• Cel - poszukiwanie nowych możliwości rozwoju i rozwoju zawodowego, właściwe wykorzystanie doświadczenia i umiejętności.
• Edukacja - Nowosybirski Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny, specjalność „Edukacja przedszkolna. Język obcy”, rok akademicki 2005-2010.
• Dodatkowa edukacja. Kursy pedagogiczne z zakresu nowoczesnych technologii pedagogicznych, 2014, Moskwa, Nowoczesny Instytut Humanitarny, kursy doszkalające na podstawie Akademii Kształcenia Podyplomowego, Moskwa, 2016
• doświadczenie zawodowe... Żłobek-przedszkole nr 17, Nowosybirsk, wychowawca, kierownik klubu języka angielskiego (2006-2011), Państwowa Placówka Oświatowa Centrum Rozwoju Dziecka, Nowosybirsk, wychowawca, kierownik stowarzyszenia metodycznego (2011-2019).
• Umiejętności zawodowe. Znajomość FGOS DO, umiejętność pracy z narzędziami multimedialnymi, które przyczyniają się do informatyzacji procesu edukacyjnego. Znajomość języków obcych – angielski (główny), francuski. Umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy z dużymi wolumenami informacji, katalogi elektroniczne. Umiejętności komunikacji biznesowej. Doświadczenie w organizowaniu seminariów szkoleniowych dla rodziców. Znajomość psychologii rozwojowej. Doświadczenie uczestnictwa w konkursach umiejętności zawodowych. (Tutaj możesz wymienić osiągnięcia na osobnej liście - certyfikaty, podziękowania).
• Cechy osobiste. Umiejętności organizacyjne i przywódcze, stabilność emocjonalna, punktualność, sumienność. Potrafię pracować w zespole, umiejętnie organizować miejsce pracy. Jest towarzyska, przyjazna, aktywna.
• Dodatkowe informacje... Żonaty (mąż, Iwanow Igor Aleksandrowicz, inżynier procesu), dwoje dzieci - Iwanowa Julia, uczennica I klasy (7 lat), Iwanowa Elizaveta, uczennica przedszkola (5 lat).

Nie ma ścisłego formularza CV na stanowisko pedagoga, możesz samodzielnie opracować własną strukturę dokumentów, koncentrując się na ogólnych zaleceniach.