Wywiad

Logiczne zadania na rozmowie kwalifikacyjnej: rodzaje, przykłady i rozwiązania

Logiczne zadania na rozmowie kwalifikacyjnej: rodzaje, przykłady i rozwiązania
Zadowolony
  1. Dlaczego potrzebne są zadania?
  2. Wyświetlenia
  3. Przykłady
  4. Zalecenia dotyczące przygotowania

Współcześni pracodawcy stawiają osobom poszukującym pracy dość wysokie wymagania: zawodowe, edukacyjne, zewnętrzne itp. Dlatego proces doboru pracowników staje się bardziej skomplikowany – pracodawcy chcą widzieć w swoim zespole tylko najlepszych przedstawicieli.

Ze względu na zwiększone wymagania, dość często na rozmowie kwalifikacyjnej, oprócz odpowiedzi na standardowe pytania, a także dostarczenia dobrze napisanego CV, kandydat musi rozwiązać jedno lub kilka logicznych zadań.

Dlaczego podczas ubiegania się o pracę musisz rozwiązywać problemy logiczne? Jakie są podobne zadania? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Odpowiedzi na te i kilka innych pytań znajdziesz w naszym materiale.

Dlaczego potrzebne są zadania?

Zadania logiczne na rozmowie kwalifikacyjnej - jest to sposób oceny poziomu intelektualnego wnioskodawcy. Obecnie, nawet niezależnie od wykształcenia specjalisty, a także doświadczenia zawodowego, wielu oficerów personalnych nadal wątpi w kompetencje specjalistów, dlatego organizują dla nich różne dodatkowe kontrole. Najczęściej przybierają formę tych bardzo logicznych problemów.

W rzeczywistości problemy logiczne, które proponuje się rozwiązać podczas rozmowy wstępnej, rzadko wymagają wybitnej wiedzy, umiejętności i zdolności. Ich zadaniem jest ocena sprytu i kreatywności osoby, a także obserwowanie jej w stresujących warunkach i próba zrozumienia najbardziej charakterystycznych dla kandydata strategii behawioralnych.

Często głównym celem łamigłówek logicznych jest ocena odporności kandydata na stres. Dlatego staraj się zachować spokój i pewność siebie, jak to tylko możliwe, nie denerwuj się.

Wyświetlenia

W związku z tym, że problemy logiczne wśród pracodawców stają się coraz bardziej popularne i coraz częściej wykorzystywane w rozmowach kwalifikacyjnych, eksperci opracowali ich klasyfikację. Dziś zasady separacji są dość zróżnicowane.

Tak więc istnieją dość proste zadania dotyczące wiedzy ogólnej, które mają na celu ocenę twojego poziomu inteligencji, a także ustalenie, jak dana osoba będzie się zachowywać w nieznanym środowisku.

W tym samym przypadku, jeśli ubiegasz się o prestiżowe stanowisko i wysokie stanowisko, musisz być przygotowany na bardziej złożone ćwiczenia logiczne.

Powszechna jest profesjonalna klasyfikacja problemów logicznych. Na przykład typowe przykłady matematyczne są używane dla administratora systemu, problemy analityczne są używane dla analityka, a przykłady programowania są używane dla programistów. Dlatego przed wyruszeniem na rozmowę kwalifikacyjną ważne jest, aby przygotować się w sposób profesjonalny, zapamiętać specjalistyczne pojęcia, których się nauczyłeś, i przygotować się na ewentualne trudne pytania.

Oprócz, wielu pracodawców woli testować cechy osobiste, cechy i zachowania osób poszukujących pracy. W związku z tym w ostatnim czasie rozpowszechniły się tzw. dylematy etyczne, które mogą pojawić się nie tylko w procesie pracy w konkretnym przedsiębiorstwie na określonym stanowisku, ale także w życiu codziennym, niezwiązanym z konkretną działalnością zawodową.

Logiczne problemy, jakie napotkasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie zawsze będą miały ostateczną odpowiedź (choć i takie są przykłady). W wielu przypadkach zadaniem pracodawcy jest prześledzenie spójności Twoich myśli.

Dlatego nawet jeśli nie udało Ci się rozwiązać całego problemu, nie rozpaczaj, jeszcze nie wszystko stracone.

Przykłady

Podczas rozmowy możesz otrzymać testy wielokrotnego wyboru, zadania procentowe, przykłady algorytmów, hipotetyczne sytuacje zawodowe lub życiowe itp. Rozważ kilka popularnych przykładów.

Bardzo często podczas wywiadów zadają pytanie o linę i równik. Jego istota polega na tym, że nasza planeta jest ciągnięta wzdłuż równika za pomocą liny. Jednocześnie ten, kto trzyma linę, stopniowo zwiększa jej długość do 10 metrów. Natychmiastowe pytanie brzmi, czy żywa istota będzie w stanie wczołgać się w szczelinę, która utworzyła się między Ziemią a liną.

Jeśli mówimy o zadaniach wymagających wiedzy matematycznej, to warto wspomnieć o przykładzie z wiaderkami. Warunki są następujące: są 2 wiadra, z których jedno ma pięć litrów, a drugie trzy litry. Twoim zadaniem jest odmierzenie 4 litrów wody za pomocą tych wiader (w przykładzie może być również oferowany inny płyn).

Inną popularną zagadką jest problem 8 monet. Wnioskodawca proszony jest o wyobrażenie sobie, że ma 8 monet, ale jedna z nich jest fałszywa, waży też mniej niż pozostałe 7. W tym przypadku zadaniem jest ustalenie w zaledwie 2 ważeniach, która z nich.

Podane przykłady są klasyczne. Są dość powszechne i dobrze znane, dlatego ich użycie w wywiadach spadło. Jednocześnie jednak nowsze i ulepszone zadania mają dość podobną strukturę.

Dlatego jeśli poradzisz sobie z rozwiązaniem podanych przez nas przykładów, to koniecznie odpowiedz na pytania, które zostaną Ci zadane w rozmowie kwalifikacyjnej.

Zalecenia dotyczące przygotowania

Aby skutecznie poradzić sobie z logicznymi zadaniami, które zostaną Ci przedstawione podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ważne jest, aby do procesu przygotowania do rozmowy podejść ze szczególną uwagą i dokładnością.

Przede wszystkim zaleca się więc rozwiązywanie typowych problemów logicznych, które odnoszą się do dziedziny zawodowej, w której planujesz pracować.Chociaż każde zadanie jest samo w sobie wyjątkowe, istnieją ogólne zasady konstruowania logicznych przykładów. Jeśli dokładnie przeanalizujesz takie zasady strukturalne, rozwiązywanie wielu przykładów w logice będzie łatwiejsze.

Jeśli to możliwe, porozmawiaj z pracownikami firmy lub osobami pracującymi w tej samej branży. Z pewnością będą mogli opowiedzieć Ci więcej o procesie rozwiązywania problemów logicznych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Chodzi o to, że rozmowy kwalifikacyjne same w sobie są stresujące, a rozwiązywanie trudnych problemów tylko zwiększa trudność. W tym sensie ważne jest, aby dbać nie tylko o swoją gotowość intelektualną, ale także o pewny nastrój psychiczny.

W procesie bezpośredniego rozwiązywania problemów ważne jest, aby doprecyzować szczegóły, a także nie bać się głośno wyrażać swoich założeń. Dzięki temu pracodawca będzie mógł Cię ocenić w najbardziej kompleksowy sposób.

bez komentarza

Moda

Piękno

Dom