Wszystko o zawodzie wiodącego inżyniera

Jedną z najbardziej pożądanych specjalizacji jest dziś zawód czołowego inżyniera. To osoba o najbardziej wszechstronnych obowiązkach związanych z techniczną stroną procesu produkcyjnego. W naszym przeglądzie rozważymy wszystko na temat zawodu wiodącego inżyniera, bardziej szczegółowo omówimy obowiązki zawodowe tego specjalisty, a także wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów na to stanowisko.

Inżynier wiodący to pracownik, do którego obowiązków należy pełna kontrola nad wszystkimi procesami technicznymi i technologicznymi w przedsiębiorstwie. Zwykle na to stanowisko powoływany jest kandydat z wyższym wykształceniem technicznym, przy czym obowiązkowe jest posiadanie doświadczenia zawodowego w zawodzie. W zależności od charakterystyki ukończonego programu edukacyjnego w dużej mierze kształtuje się specjalizacja wiodącego inżyniera lub kierunek jego przyszłej pracy. Pracownik na tym stanowisku musi dobrze znać wszystkie materiały dydaktyczne wymagane w danej branży. Ta osoba powinna być towarzyska i dociekliwa.

Praca w określonej dziedzinie nauki i techniki, wiodący inżynier musi jasno znać wszystkie normy, dokumentację techniczną i technologiczną, materiały prawne i regulacyjne, które mogą mieć jakikolwiek związek z jego działalnością... Ważne jest, aby on stale studiował dodatkową literaturę, która określa kolejność rejestracji dokumentów technicznych lub patentów. Specjalista ten musi posiadać wiedzę i praktyczne umiejętności pracy w zakresie organizacji procesu pracy, ergonomii i ekonomii. Ponieważ stanowisko inżyniera wiodącego ma charakter kierowniczy, pracownik ten jest zobowiązany do przestrzegania obowiązującego Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, znajomości norm i zasad ochrony pracy.

Oczywistym jest, że osoba planująca objąć stanowisko inżyniera wiodącego muszą być naprawdę wysoko wykwalifikowanymi pracownikami. Stanowisko to zakłada aktywny udział w tworzeniu i realizacji projektów produkcyjnych, opracowywaniu dokumentacji technicznej oraz organizacji badań laboratoryjnych. Ta osoba zajmuje się gromadzeniem niezbędnych informacji, ich systematyzacją, a także przetwarzaniem i analizą. Jego funkcjonalność obejmuje kontrolę jakości wykonywanych prac oraz weryfikację ich zgodności z wymaganymi przepisami prawa.

Zgodnie z przyjętym ECTS, zatwierdzającym standardy zawodowe dla każdego stanowiska, inżynier wiodący posiada kod OKPDTR 22446 9 1 2149 05. Ten specjalista, ściśle zgodny z opisem stanowiska, musi wykonywać następujące obowiązki funkcjonalne:

• uczestniczyć w organizacji i prowadzeniu badań naukowych i praktycznych oraz wdrażanie opracowań laboratoryjnych i technicznych;
• produkować Gromadzenie i analiza danych w celu monitorowania efektywności produkcji i stworzenia zestawu środków zwiększających jej efektywność;
• dostarczać terminowość i odpowiednia jakość wszystkich praczwiązane z częścią techniczno-produkcyjną;
• osiągnąć zgodność wdrożonych projektów produkcyjnych z przyjętymi normami, a także możliwości techniczne przedsiębiorstwa;
• nadzorować projektowanie obwodów w różnych kierunkach, a także metody i środki monitorowania postępów eksperymentów i badań, sporządzanie modeli laboratoryjnych;
• makijaż opis podstawowych zasad projektowanych przedmiotów i wyrobów, a także dokonywać obliczeń uzasadniających przyjęcie określonych rozwiązań technicznych;
• nadzorować instalację i uruchomienie nowego sprzętu;
• dostarczać zgodność z wymogami bezpieczeństwa podczas wykonywania prac produkcyjnych;
• uczestniczyć w stworzenie i wdrożenie zestawu działań mających na celu obniżenie kosztów za produkcyjno-techniczną część projektu;
• zorganizować wdrażanie osiągnięć nauki rosyjskiej i zagranicznej w przedsiębiorstwie;
• przygotować recenzje na podstawie danych badawczo-rozwojowych;
• makijaż opinie kwalifikowane dokumentacji technicznej,które mogą pochodzić od dowolnej strony trzeciej;
• uczestniczyć w ocenie prac naukowych, a także przygotowywanie publikacji;
• złożyć wnioski patentowe i prototypy;
• brać udział w seminariach naukowych i konferencjachodbyła się wśród przedstawicieli środowisk technicznych;
• realizować wskazówki techników i inżynierów.

Oprócz obowiązków główny inżynier ma również własne prawa. Musi więc być stale świadomy wszystkich projektów, które są w taki czy inny sposób związane z jego pracą. Inżynier prowadzący ma prawo do zgłaszania propozycji dotyczących efektywności jego pracy oraz racjonalnego wykorzystania mocy produkcyjnych i zasobów. Główny inżynier ma prawo z własnej inicjatywy przygotować materiały na otwarcie każdego nowego projektu. Pracownik ten może zgłaszać kierownictwu wszelkie niedociągnięcia i problemy, które wyjdą na jaw podczas pracy nad projektem.

Aby zakwalifikować się na stanowisko głównego inżyniera, pracownik musi być świadomy następujących kwestii:

• materiały, które w takim czy innym stopniu wyznaczają kierunek rozwoju danej gałęzi przemysłu, nauki, techniki, gospodarki;
• perspektywy dalszego rozwoju dziedziny, w której działa wiodący specjalista;
• podstawowa metodologia badań, organizacja badań, eksperymentów i eksperymentów laboratoryjnych;
• osiągnięcia rosyjskie i zagraniczne w dziedzinie nauki i techniki;
• literatura metodologiczna w zakresie opracowanych problemów lub zagadnień pokrewnych;
• aktualne specyfikacje techniczne, normy, GOST i inne normy dotyczące eksploatacji systemów produkcyjnych i technologicznych;
• wymagania dotyczące opracowywania i wdrażania dokumentów technicznych;
• zasady rejestracji patentów i nauka patentowa;
• podstawy metodyczne dla ekspedycji procesu produkcyjnego;
• metodologia postępowań o udzielenie zamówienia;
• zatwierdzone prawem wymagania dotyczące zasad organizacji i racjonowania pracy;
• podstawy obowiązującego prawa pracy;
• zasady i przepisy bezpieczeństwa pożarowego.

Zgodnie z obowiązującymi wymaganiami kwalifikacyjnymi na stanowisko inżyniera wiodącego może zostać powołana wyłącznie osoba z wyższym wykształceniem zawodowym, której staż pracy w specjalności wynosi co najmniej 5 lat. Należy pamiętać, że interpretacja tego wymogu musi być dosłowna i wykluczać jakiekolwiek rozszerzone rozumienie. W szczególności dotyczy to wymagań dotyczących stażu pracy. W tym przypadku oznacza to, że kandydat na stanowisko inżyniera wiodącego musi przepracować na stanowisku inżyniera co najmniej 5 lat... Potwierdzeniem tego są wpisy w jego zeszycie pracy, gdzie słowo „inżynier” z pewnością musi się pojawić.

W przedsiębiorstwach różnych kategorii wymagany jest wiodący inżynier. Specjalistę w tej kategorii można znaleźć w tabeli obsadowej działów wynalazczych i projektowych firm. Profesjonalista w tej dziedzinie może wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności w fabrykach i fabrykach, a także w instytutach badawczych, a nawet w szkołach. Pozycja wiodącego inżyniera jest poszukiwana w metalurgii, budowie budynków i konstrukcji, inżynierii przyrządów i maszyn, medycynie, produkcji wojskowej, energetyce i wielu innych dziedzinach. W nauce główny inżynier często bada sąsiednie obszary tematyczne, takie jak na przykład ekologia czy ekonomia.

Główny inżynier-wynalazca jest zwykle bliższy pracy w biurze projektowym. Dla praktycznego inżyniera bardziej odpowiednia jest praca w sektorze produkcyjnym lub jakiejkolwiek innej branży. Niektórzy czołowi inżynierowie z czasem przenoszą się do pracy dydaktycznej. W naszym kraju czołowy inżynier ma spore szanse na rozwój swojego talentu. Jednak tylko pod warunkiem, że ma wysoki poziom kwalifikacji.

Aby realizować się w zawodzie, najaktywniejsi młodzi inżynierowie, już w latach studenckich, szukają miejsca na praktyki, dorabianie w szkołach technicznych lub laboratoriach na własnych wydziałach. Zatem, Do czasu uzyskania dyplomu mają wystarczające doświadczenie praktyczne, a także wiedzę wystarczającą do ubiegania się o to lub inne stanowisko inżynierskie.

Inżynieria w Rosji z roku na rok staje się coraz bardziej obiecująca.Pracownicy w tej dziedzinie mają coraz większe szanse na dobry rozwój kariery i wysokie zarobki – wiele obszarów działalności, które wymagają takich pracowników, rozwija się obecnie dynamicznie dzięki grantom rządowym i inwestycjom komercyjnym. Najbardziej ambitni i pracowici pracownicy, którzy nie boją się generować obiecujących, śmiałych i praktycznie ugruntowanych pomysłów, mają wszelkie szanse na samodzielne ich wdrożenie w przyszłości.