Wpływ temperamentu na wybór zawodu

Wybór zawodu to poważny krok w życiu każdej osoby. Przyszły komfort i sukces pracownika zależy od prawidłowego samostanowienia, ponieważ na poradnictwo zawodowe wpływają nie tylko osobiste preferencje ludzi, ale także ich psychosomatyczny typ. Tak więc, jeśli jakiś zawód jest idealny dla osoby optymistycznej, jest mało prawdopodobne, aby pasował do melancholika.

Przez długi czas naukowcy próbowali określić charakter osoby, badając jego reakcje psychiczne. Dopiero w XX wieku podjęli tę pracę doświadczeni psychologowie, którzy odkryli, że temperament odgrywa główną rolę w samostanowieniu każdego człowieka. Okazało się, że na kształtowanie się temperamentu wpływa nie tylko środowisko, ale także dziedziczność. Nawet we wczesnym dzieciństwie dziecko może wykazywać cechy charakteru tkwiące w jednym ze starszych krewnych.

Temperament to zbiór cech, które reprezentują cechy intelektualne i behawioralne osoby. Przewaga niektórych cech charakteru pozwala na przypisanie danej osobie określonego psychotypu, co pomaga ocenić szybkość jej myślenia i percepcji, emocjonalność i aktywność fizyczną. Determinacja temperamentu może dokładnie przewidzieć skłonności i ogólne zdolności jednostki.

Na wybór zawodu wpływa ocena własnych mocnych stron i możliwości., określenie preferowanych rodzajów aktywności oraz uwzględnienie osobistej motywacji do uzyskania określonego wykształcenia.Człowiek może świadomie lub nieświadomie równoważyć swoje indywidualne cechy, aby odpowiadały wybranemu rodzajowi aktywności.

Naukowcy odkryli, że każdy rodzaj temperamentu ma inną inaktywację, co wpływa na metodyczny i systematyczny charakter ich działań. Tak więc u osób sangwinicznych i cholerycznych dominuje prawa półkula, która zapewnia im silny układ nerwowy, wysoką aktywność i rozwinięte niewerbalne funkcje poznawcze. Ale u osób flegmatycznych i melancholijnych dominuje lewa półkula, która charakteryzuje ich jako ludzi spokojnych i powolnych, charakteryzujących się słabym układem nerwowym i rozwiniętymi funkcjami werbalnymi.

Temperament człowieka zależy nie tylko od cech naturalnych, dziedziczności i środowiska. Dużo decyduje dobre wychowanie, które pozwala wygładzić negatywne cechy charakteru. Można więc śmiało powiedzieć, że indywidualne cechy mają bezpośredni wpływ na zawodowe samostanowienie.

Osoby flegmatyczne charakteryzują się spokojnym i pokojowym charakterem. Wyróżnia je spokój i bezstronność, których nie mają inne typy temperamentu. Przedstawiciele tego typu nie tolerują agresji i nie mogą szybko reagować w sytuacjach konfliktowych. Nie wiedzą, jak szybko podejmować decyzje i wolą ciszę i systematyczność od pośpiechu i chaosu.

Flegmatyczni ludzie zawsze mają swoje zdanie, którego nie można zmienić. Tacy ludzie wiedzą, jak jasno zdefiniować cel i do niego podejść, nie zwracając uwagi na zmiany zewnętrzne. Ten typ ma zalety w niektórych rodzajach pracy powtarzalnej, ponieważ jest w stanie skupić się na szczegółach i siedzieć w jednym miejscu przez długi czas.

Nauczanie flegmatyków jest trudne ze względu na powolność i bierność temperamentu. Mimo to można im powierzyć każde ważne zadanie, które zostanie wykonane z pełną odpowiedzialnością. Tacy ludzie poważnie traktują swoje obowiązki i maksymalnie wykorzystują własne zasoby.

Ze względu na swój zrównoważony charakter osoby flegmatyczne nie boją się sytuacji stresowych i są w stanie spokojnie rozwiązać każdy problem. Pomimo dużej odpowiedzialności, tacy ludzie nie zaczną wykonywać cudzej pracy i skierują całą swoją uwagę na wykonywanie osobistych obowiązków służbowych.

Osoba flegmatyczna może stać się:

• asystent labolatoryjny;
• bibliotekarz;
• agronom;
• restaurator;
• jubiler;
• kwiaciarz;
• pisarz;
• pracownik kolei;
• korektor i tak dalej.

Każda praca, która wiąże się z monotonią i powolnością, jest odpowiednia dla osoby o flegmatycznym typie temperamentu. Ale takie zawody jak lekarz, administrator, artysta i dziennikarz mogą okazać się zbyt trudne dla flegmatyka, który po prostu sobie z nimi nie radzi.

Osoby melancholijne wyróżniają się bystrym umysłem, izolacją i ciszą. Tacy ludzie mają dobry gust muzyczny i literacki i są skłonni do szczegółowej analizy. Nie są w stanie pracować na zużycie, ponieważ charakteryzują się niestabilną psychiką i wrażliwością. Osoba o melancholijnym temperamencie nie będzie spędzać czasu w hałaśliwych towarzystwach, ale woli spokojne i ustronne miejsce.

Osoby melancholijne wyróżniają się dużą odpowiedzialnością i lojalnością. Są gotowi okazać współczucie i zasugerować właściwą decyzję. Tacy ludzie są gotowi pomóc ukochanej osobie, poświęcając osobiste interesy.

Ten rodzaj temperamentu ma zawyżone wymagania dla ludzi, co czyni go nieatrakcyjnym dla innych. Taka osoba ma skłonność do stanów depresyjnych, z których nie jest w stanie samodzielnie się wydostać. Każda stresująca sytuacja może wywołać u melancholika załamanie nerwowe.

Osoby melancholijne są łatwe do nauczenia, ale ze względu na tajemniczość i nieśmiałość nie zawsze potrafią wykazać się wiedzą.Tylko indywidualne podejście może zmusić taką osobę do wyzwolenia i zrelaksowania.

Tacy ludzie nie lubią pośpiechu i zamieszania, dlatego mogą owocnie pracować tylko w warunkach całkowitej ciszy. Samotna aktywność pozwala im dogłębnie przeanalizować każdy problem i znaleźć jedyne właściwe rozwiązanie.

Osoby melancholijne cechują się takimi cechami biznesowymi jak konsekwencja, odpowiedzialność i pracowitość. Dzięki temu można im powierzyć każde ważne zadanie, które zostanie wykonane na czas. Ale takim pracownikom nie należy powierzać superzadań, ponieważ nie poradziwszy sobie z pracą, popadną w głęboką depresję i zaczną długie samokopanie.

Osoby z typem melancholijnym nadają się do zawodów zapewniających samotność i monotonię. Obejmują one:

• ogrodnik;
• hydraulik;
• Pisarz;
• ekolog;
• księgowa;
• interpretator;
• lekarz weterynarii;
• analityk i tak dalej.

Ale jakakolwiek praca, w której pracuje duży zespół i dużo hałasu, jest zupełnie nieodpowiednia dla wrażliwych melancholików.

Osobę optymistyczną można scharakteryzować jako osobę odporną na stres i pracowitą. Takie osoby są w stanie szybko zmienić czynności, dlatego rzadko zastanawiają się nad szczegółami pracy. Z łatwością znajdują wspólny język z zespołem i zawsze pozostają w dobrych stosunkach ze swoimi przełożonymi. Obfitość znajomych pozwala takiej osobie mieć wysoką samoocenę, co pomaga jej osiągnąć wyżyny zawodowe.

Ludzie sangwinicy rzadko ulegają agresji i generalnie pokazują się z przyjaznej i optymistycznej strony. Potrafią zorganizować każdy biznes, dlatego często zajmują stanowiska kierownicze. Dzięki towarzyskości, wysokiej inteligencji i odporności na stres osoby o tym typie temperamentu mogą stać się doskonałymi nauczycielami.

Sanguinizm oznacza nietolerancję dla monotonii i monotonii. Każda praca związana z technologią może doprowadzić człowieka do otępienia. Ludzie sangwinicy lubią pracować z ludźmi, dlatego mogą zostać doskonałymi psychologami, administratorami, menedżerami, prawnikami i nauczycielami.

Choleryk uosabia miłość do żywej komunikacji, emocjonalności i aktywnej gestykulacji. Tacy ludzie są otwarci w komunikacji, dzięki czemu są w stanie dołączyć do dowolnej firmy. Czasami zbyt poważnie reagują na stresujące sytuacje i wykazują agresję. Te wahania nastroju często wyłączają osoby wokół ciebie, które nie mogą zrozumieć spontanicznych wybuchów gniewu.

Ludzie cholerycy są bardzo ciekawi wszystkich aspektów życia. Bez problemu biorą udział w przygodzie i nie boją się ryzyka. Żadna ilość trudności i perswazji nie może powstrzymać takiej osoby, ale on sam może porzucić wątpliwe przedsięwzięcie, jeśli przejdzie na coś innego.

Taka osoba nie umie siedzieć spokojnie i wykonywać rutynowe obowiązki. Roztargnienie i nieuwaga jednostki może zrujnować każdy biznes, dlatego nie można mu powierzyć monotonnej i żmudnej pracy. Cholerycy nie będą mogli pracować jako architekci, pisarze, bibliotekarze, księgowi, korektorzy, analitycy i tak dalej.

Aby przyciągnąć uwagę osób o tym typie temperamentu, konieczne jest zastosowanie niestandardowych metod. Nie będą spędzać czasu na czytaniu literatury faktu, dlatego łatwiej je edukować poprzez tematyczne wystawy i spektakle. Aby uczniowie ci przyswoili materiał, konieczne jest skojarzenie informacji z żywą emocją, która na długo zagości w ich pamięci.

Osoby chorujące na cholerę łatwo znoszą stresujące sytuacje i nie boją się porażki. Z łatwością odzyskują siły i przechodzą do nowego zadania. Dzięki tym cechom charakteru takie osoby mogą pracować w telewizji, radiu, a także łatwo odnaleźć się w medycynie. Cholerycy mogą zostać doskonałymi trenerami, pilotami, dyplomatami i biznesmenami.

Na wybór zawodu często wpływa opinia innych. Na przykład rodzice odgrywają ogromną rolę w rozwiązaniu tego problemu. Ale ich opinia nie zawsze jest uzasadniona, co negatywnie wpływa na słuszność wyboru.

Aby dokładnie określić skłonność do określonego zawodu, osoba powinna wziąć pod uwagę własne cechy i zainteresowania. Jeśli od dzieciństwa ma predyspozycje do muzyki, to jej życie powinno łączyć się ze sferą muzyczną. Jest mało prawdopodobne, aby osoba o słuchu absolutnym i wrażliwej naturze była w stanie pracować w kopalni lub na kolei.

Obecnie każdy może przystąpić do testu poradnictwa zawodowego, aby znaleźć najbardziej odpowiedni zawód. Jednocześnie konieczne jest dokładne przestudiowanie każdego z proponowanych działań, aby mieć obiektywny obraz przyszłej pracy.

Wybór zawodu opiera się nie tylko na temperamencie jednostki, ale także na jej celach i planach życiowych. Na przykład, jeśli dana osoba uwielbia pracować z dokładnymi danymi i umie analizować, może zostać dobrym analitykiem, prognostykiem lub programistą.

Aby uzyskać informacje o tym, jak wybrać zawód według temperamentu, zobacz następny film.