Organizacja imprezy firmowej 8 marca

Jeśli mężczyźni, decydując się na swoje ulubione wakacje, wybierają ściśle między Nowym Rokiem a własnymi urodzinami, to płeć piękna ma również trzecią godną opcję - 8 marca. To wielkie i jasne święto, które nigdy nie jest ignorowane przez same kobiety i nieuchronnie wymaga uwagi mężczyzn. W zespole, w którym jest dużo młodych pań, zwyczajowo na ten dzień wyznacza się imprezy firmowe, ale chcę, aby uroczystość była naprawdę ciekawa, a nie formalność, z którą chcę jak najszybciej wyjechać. Aby wszystko przebiegło zgodnie z Twoimi pragnieniami, musisz odpowiednio podejść do organizacji wydarzenia.

Pierwsza zasada, której nie można kwestionować w żadnej formie: jeśli w drużynie jest przynajmniej jedna kobieta, 8 marca nie można całkowicie zignorować. Jeśli jest ich więcej i stanowią znaczną część zespołu, to impreza firmowa na to święto jest po prostu zobowiązana, choćby dlatego, że w przeciwnym razie o szefach i całym przedsiębiorstwie krążą wyjątkowo nieprzyjemne plotki.

Jeśli w zespole nadal przeważają mężczyźni, a są w nim dosłownie dwie lub trzy dziewczyny, nie można zorganizować całego festiwalu ze scenariuszem, konkursami i nagrodami, tylko ograniczyć się do gratulacji, kwiatów i prezentów. Ale we wszystkich innych przypadkach nadal potrzebne są pełnoprawne spotkania.

Jeśli skład zespołu pod względem płci jest przynajmniej w przybliżeniu równy, to w wielu przypadkach kobiety korporacyjne są organizowane przez mężczyzn. Jest to szczególnie odpowiednie, jeśli jest ich naprawdę więcej: wtedy mogą zorganizować godne gratulacje swoim kolegom, nie wydając przy tym znacznej kwoty.Jednak są też grupy głównie kobiece, a nawet takie, które składają się w stu procentach z pań.

W wielu przypadkach impreza firmowa jest organizowana w miejscu pracy w celu zaoszczędzenia pieniędzy, ale w rzeczywistości nie zawsze jest to dobre... Istnieją dwie ogólne zasady określające, kiedy jest to właściwe. Po pierwsze, można świętować już w pracy, jeśli pracownicy jadą tam jak na wakacje, a przynajmniej w biurze jest czysto i schludnie, a atmosfera w zespole jest spokojna i nikt nikogo nie „goni”.

Świętują w pracy, nawet jeśli specyfika miejsca pracy sprzyja organizacji imprez masowych i biesiad. Na przykład dla nauczycieli i wychowawców świętowanie 8 marca bezpośrednio w pracy nie jest niespodzianką, po prostu dlatego, że szkoły i przedszkola mają stołówki i ogromną liczbę miejsc.

Na tym jednak kończy się wygoda organizacji imprezy w miejscu pracy i prawdopodobnie mało kto by się domyślił, by świętować w sklepie przy maszynach lub przy biurkach wypełnionych po brzegi ważnymi papierami. Z tego powodu w wielu przypadkach rozsądniej jest przenieść uroczystość poza biuro. Najpopularniejszą opcją jest oczywiście restauracja lub kawiarnia, ale trzeba się liczyć z tym, że nieuchronnie pociągnie to za sobą dodatkowe koszty i będzie droższe niż powierzchnia biurowa.

Jednakże, alternatywne rozwiązania też nie będą kosztować ani grosza: np. mały zespół może udać się do studia fotograficznego z wizażystką i stylistą, aby efekty wakacji były wyjątkowo przyjemne. Duże firmy, w których szefowie sami dbają o to, aby zespół był w pełni zadowolony z warunków, mogą przeznaczyć cały budżet na wakacje, kosztem których organizowane są wycieczki do wynajętego domu, a nawet nad morze. Ale bądźmy szczerzy – niewiele osób ma tyle szczęścia w swojej pracy.

Cokolwiek można by powiedzieć, ale w naszym kraju wakacje są nadal nie do pomyślenia, jeśli nie ma tam absolutnie nic do jedzenia. Nie ma w tym nic dziwnego, bo jedzenie jest główną potrzebą każdej osoby, a wieczorem, zwłaszcza jeśli zdarzyło się to zaraz po dniu pracy, na pewno ktoś zgłodnieje.

Ten problem najłatwiej rozwiązać, jeśli uroczystość odbędzie się w lokalu gastronomicznym. To chyba nie pierwszy raz, kiedy restauracja zorganizowała stół bufetowy i powinni mieć na takie okazje wzorowe menu, które będzie musiało zostać zatwierdzone tylko wtedy, gdy organizatorzy nie będą mieli własnych pomysłów lub specjalnych życzeń.

Jednak większość dobrych lokali, po zamówieniu w przedsprzedaży, pozwala klientom na składanie własnych życzeń, aby organizatorzy z wyobraźnią mogli rozpieszczać gości czymś niezwykłym. Jednocześnie oczywiście nie powinieneś chodzić do japońskiej restauracji na kuchnię francuską, a także na odwrót.

Postanowiwszy świętować w pracy, panie postawiły sobie nowe zadanie: nie będzie już kucharza i kelnerów, więc posiłki będą musiały być organizowane samodzielnie. Wcześniej fakt ten był poważnym argumentem przemawiającym za wyjściem z biura w kawiarni, ale w ostatniej dekadzie usługi kurierskie rozwijają się dynamicznie i praktycznie rozwiązały ten problem. W tym przypadku oczywiście nikt nie będzie służył jako usługa, ale można urządzić imprezę tematyczną z pizzą lub sushi, co też nie jest złe.

Niemniej jednak wiele pań, zwłaszcza starszego pokolenia, nie uważa za wstyd organizować stołu własnymi rękami. Wręcz przeciwnie, dziwniejsze jest płacenie komuś za ugotowanie prymitywnych przekąsek. Bez szczególnego wysiłku potrafią nakryć do stołu w krótkim czasie - nawet jeśli nie królewskie, ale całkiem godne, zdolne sprawić, że spojrzą na własne miejsce pracy w zupełnie inny sposób.

Klasyka gatunku to przeróżne kanapki z kanapkami, sałatkami, a czasem gorącymi przekąskami. Idealnie wszystko jest początkowo zapakowane w małe tartaletki. Dzięki temu nie ma kolejki do wspólnych posiłków, każdy może wziąć to, co lubi. Ta sama logika jest stosowana w przypadku napojów: można je wlewać do szklanek od razu, bez zawracania sobie głowy każdym toastem.

Niektórym opisana powyżej opcja menu może wydawać się zbyt skromna, ale można ją znacznie rozbudować bez większych trudności. Najprostszym sposobem na rozwiązanie tego problemu jest wykonanie licznych nacięć, czy to mięsa, wędlin czy produktów serowych. Różne bułki okażą się dość proste w przygotowaniu, a problem z deserem można rozwiązać z zakupionymi ciastami. Asortyment kanapek i kanapek można poszerzyć, stosując jako nadzienie nietypowe składniki - od owoców morza po owoce.

Niezależnie od wersji, w której odbywa się Międzynarodowy Dzień Kobiet, w wielu przypadkach pożądane jest wizualne oddzielenie go od wszystkich innych świąt oraz od 8 marca, które odbywają się w innych latach. Festiwal zostanie zapamiętany tylko wtedy, gdy będzie w jakiś sposób oryginalny i niezapomniany. Nawet zdjęcia będą dzięki temu wyjątkowo kolorowe.

Dlatego na imprezę firmową często wybierany jest pewien niecodzienny dress code, który nakłada na obecnych obowiązek doboru garnituru i stworzenia odpowiedniej fryzury, ale jednocześnie pozwala pokazać się z niecodziennej strony. Oczywiście temat wieczoru musi być dobrany z uwzględnieniem wieku i zainteresowań celebransów, w przeciwnym razie mogą nie zrozumieć lub nie docenić pomysłu organizatorów.

Większość pomysłów tematycznych na kostiumy najczęściej odnosi się do różnych epok w tej samej historii Rosji: w różnych latach modne były zupełnie inne stroje, fryzury i tak dalej, a już ten moment może być świetny do pokonania. Kogoś w mieszanym zespole zainteresuje nawet wersja „robotnicy i kołchozu”, choć dziewczyny oczywiście znacznie bardziej będą zachwycone koncepcją dandysów. Zabawnym i dość popularnym rozwiązaniem jest ucieleśnienie stylu słynnego radzieckiego filmu „Moskwa nie wierzy we łzy” – nic nie wydaje się skomplikowane, a jednocześnie bardzo niezwykłe.

Ale z silnym pragnieniem, jeśli uczestnicy uroczystości mają wystarczające środki finansowe i dobrą wyobraźnię organizatora, można pójść jeszcze dalej, przyspieszając temat imprezy do niespotykanych dotąd granic. Na przykład, serial o wojowniczej księżniczce Xenie pamiętają wszyscy, a młode damy mogą z powodzeniem ubierać się w zdecydowanie antyczne stroje, odbiegając jednocześnie od surowej estetyki serialu.

Jeśli myślisz w zupełnie innym kierunku, możesz spróbować skopiować dowolny film z Bollywood: nie tyle pojedyncze taśmy, co zjawisko jako całość. Będzie bardzo kolorowo i niezapomniany. Ciekawym rozwiązaniem, które z pewnością wzbudzi burzliwą aprobatę męskiej części celebransów, będzie tematyczne święto w stylu „Catwoman” czy „Moulin Rouge”.

W której Twoja własna wyobraźnia może nie tylko ograniczać się do wymienionych opcji, ale także znacznie się rozszerzać dzięki osobistym pomysłom. Inna sprawa, że ​​organizator musi dokładnie wyczuć nastrój panujący w kobiecej drużynie i zrozumieć, że zaplanowane wakacje są przeznaczone dla wszystkich, a nie tylko dla tych, którym się udało. W dużych firmach, gdzie zespół jest dość liczna, warto od razu zgłosić kilka pomysłów do publicznej dyskusji, które w oczach organizatorów wyglądają w przybliżeniu równo, i zaproponować anonimowe głosowanie.

Już na etapie wyboru prawdopodobnych scenariuszy wieczoru trzeba się zastanowić, na ile trafnie można oddać atmosferę, do której dążymy. Tylko mała uczta nie jest wcale tematyczną imprezą firmową, o której tutaj mowa, więc próba wykręcenia się z kuchni pożądanego kraju lub konkretnego okresu nie będzie dobrym pomysłem.

Wszystkie lub prawie wszystkie etapy wakacji powinny być bezpośrednio związane z danym tematem, a mianowicie:

• część gratulacyjna: prezenty są wszędzie prezentowane mniej więcej w ten sam sposób, ale ma znaczenie, jaki to prezent i jak jest zapakowany;
• bufet: w najprostszej wersji mówimy o lekkich przekąskach i niczym więcej, ale uczta tematyczna najprawdopodobniej będzie wymagała zaangażowania profesjonalnych specjalistów kulinarnych z publicznych placówek gastronomicznych;
• konkursy: obowiązkowy program rozrywkowy, który zamienia kolację grupową w uroczystą imprezę firmową, powinien być dostosowany do tematu, który został wybrany jako główny na wieczór;
• zabawa: jednym z najpopularniejszych rozwiązań będą tu zwykłe tańce, ale wtedy również powinna im towarzyszyć muzyka odpowiadająca wybranemu krajowi lub okresowi czasu.

Konkursy komiksowe pozwalają zachować pogodny nastrój i silnego ducha korporacyjnego, dlatego muszą być obecne w programie. Nie myśl, że konkursy są wymyślone tylko dla dzieci: dla dorosłych widzów są rzadką okazją do abstrakcji i zabawy, a dla uczestników - wygrania niezapomnianej pamiątki.

Pomysłów na konkursy może być wiele, a także różne tematy imprez, ale rozważymy tylko te najbardziej oczywiste, proste i popularne.

• Zgadnij, gdzie jest. Ciekawy konkurs na poznanie własnych kolegów, z którymi pracujesz dzień po dniu od wielu lat. Główna uczestniczka zostaje na chwilę zabrana ze świetlicy, podczas gdy pozostałym obecnym kobietom proponuje się losowo „zrzucić” różne gadżety z własnej torebki.

• Konkurs hostess. Pomimo powszechnej emancypacji, w naszym kraju nadal jest zwyczajem, że mężczyzna jest dobrym panem, a kobieta pilną kochanką. Konkurs, z oczywistych względów, zakłada obecność co najmniej dwóch uczestników, którzy dostaną te same zadania: np. obierz kilka ziemniaków, ubierz dziecko (jeśli jest na wakacjach) do szkoły, przygotuj się do pracy, przyszyć guzik i tak dalej. Zwycięzcę można wyłonić na dwa sposoby: albo poczekaj, aż ktoś jako pierwszy w pełni poradzi sobie z zadaniem, albo daj każdemu ograniczoną ilość czasu, a następnie oceń wyniki każdego z uczestników.

• Konkurs tańca. Oczywiście do udziału w nim bardzo przyda się umiejętność tańca, ale nie możemy zapominać, że wszystkie konkursy na naszej uroczystości są komiczne. W związku z tym taniec i muzyka są wybierane w oryginalnych kombinacjach: na przykład do lezginki trzeba będzie tańczyć walca. Uczestnicy muszą wymyślić ciekawy sposób na wyjście z sytuacji z godnością (choć nie ostrzega się ich z góry o rozbieżności), a zwycięzcę wybiera się zwykle w głosowaniu publiczności.

• Zgadnij owoc. Nazwa wydaje się niczym skomplikowanym, ale jest oczywiście mały haczyk. Oczy zawodniczek są zawiązane i nie da się skosztować owoców - wyznacza je jedynie zapach. Ponadto organizatorzy dają dziewczynom „świnię” w postaci produktów, które w rzeczywistości nie są owocami, jak posiekane świeże ziemniaki i ogórki, ale młode panie zwykle tego nie oczekują i szczerze starają się wymyślić nieistniejący owoc .

• Zgadnij, o kogo chodzi. Aby zorganizować ten konkurs, szef będzie musiał ciężko pracować: musi opracować cechy dla wszystkich pań, ale jednocześnie tak, aby oczywiście nie urazić. Ze względu na szybkość i złożoność gry profesjonalny portret osoby zwykle nie jest szczegółowo malowany, ogranicza się do jednej lub dwóch fraz.

Obecność pełnoprawnego scenariusza zwykle oznacza, że ​​przygotowali się dokładnie do imprezy firmowej i niestety większość organizatorów całkowicie ignoruje ten moment. W małym, kilkuosobowym zespole może nie być tak naprawdę potrzebny, ale we wszystkich innych przypadkach nie zaszkodzi. Praktycznie i ciekawiej byłoby zatrudnić profesjonalnego prezentera, ale dzięki Internetowi możesz się bez niego obejść.

Jeśli nie ma głównego prezentera, zazwyczaj do jego roli zatrudnia się szefa lub najbardziej artystycznego z pracowników. To ona wygłasza inauguracyjne przemówienie gratulacyjne i płynnie prowadzi program od konkursu do konkursu. Musisz przygotować się do działania jako prezenter: sam skomponuj mały scenariusz, wymyśl prezenty za udział w konkursach i oczywiście w pełni dopasuj kostium.

Jeśli zespół składa się z kobiet, którym nie obcy jest artyzm, to cały program można zbudować na zabawnych scenach i miniaturach. Wtedy nawet motyw i kostiumy nie będą potrzebne. W tym celu każdy z uczestników losowo wyciąga z torby atrybuty różnych rozpoznawalnych postaci z bajek: bierze Czerwonego Kapturka, kokosznika Wasylisy Pięknej, buta Kopciuszka, fałszywy warkocz Roszpunki, tiarę Królowej Śniegu, błękitną perukę Malwiny , biały szalik Królewny Śnieżki i tak dalej.

Wynikowy atrybut oczywiście należy natychmiast założyć. Uzupełni to codzienne ubrania i stworzy lekki karnawałowy nastrój. Po zbudowaniu bajecznego scenariusza z udziałem męskich postaci, które w przeciwieństwie do pięknej połowy ludzkości z góry wyznaczyły swoje role, możesz zorganizować ekscytującą grę fabularną, jeśli tylko fabuła wygląda logicznie i zabawnie.

Niezależnie od dalszego scenariusza, zadaniem młodych dam jest zachowywać się zgodnie z charakterem, którego atrybuty uzyskały w wyniku dystrybucji. Organizator, który jest jednocześnie gospodarzem, może specjalnie przemyśleć program konkursu z wyprzedzeniem, tak aby każda z planowanych postaci bajkowych była zaangażowana równą ilość razy. Wtedy udział w zawodach nie będzie już dobrowolny, dlatego konieczne jest przemyślenie warunków, aby nikt nie zaczął się spierać ani zaprzeczać.

Możesz też wymyślić małe scenki, w które będą zaangażowani wszyscy obecni, ale jednocześnie nie przypisuj z góry ról i nie rozsyłaj nikomu tekstu. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy zespół jest duży, a fabuła scen obejmuje nie więcej niż dwóch lub trzech uczestników. Po wpisaniu poleceń w dowolny dogodny sposób, w tym dobrowolnie, możesz zaprosić ich do wyciągnięcia nazwy skryptu z torby lub czapki, po czym pełna wersja skryptu (najlepiej skrócona) zostaje przekazana zespołowi wraz z kilka minut, które są potrzebne młodym damom na przedyskutowanie tego, jak pokażą scenę.

Okazuje się, że jest to rodzaj rywalizacji między kreatywnymi zespołami, ale jednocześnie niemożliwe jest, aby wszyscy uczestnicy zostali podzieleni na dwie drużyny, w przeciwnym razie zainteresowanie sportem zostanie utracone. Zwycięzców wybierają widzowie, którzy w ogóle nie byli aktorami, lub członkowie dwóch lub więcej zespołów rywalizujących z ocenianymi.

Zobacz następny film, aby zapoznać się z opcjami konkursu na 8 marca.