Asystent pedagoga: opis zawodu, obowiązków i wymagań

Asystent pedagoga to ważny, niezbędny i odpowiedzialny zawód. Podwyższone wymagania stawiane są pracownikom na tym stanowisku, ponieważ pracuje z dziećmi. Rozważmy bardziej szczegółowo opis zawodu, obowiązków i wymagań asystenta pedagoga.

Zawód asystenta pedagoga potocznie nazywany jest po prostu „nianią”. Niania jest integralną pracownicą przedszkola i jest uważana za młodszego pracownika ze względu na swój status. Opis obowiązków tego pracownika jest dość obszerny, ponieważ głównym zadaniem każdej niani jest pomoc i wszelkiego rodzaju pomoc nauczycielowi. Ponadto opiekun jest odpowiedzialny za utrzymanie grupy w czystości. Potrzeba takiego stanowiska w placówkach wychowania przedszkolnego wynika z faktu, że grupa ta zwykle liczy około 20, a nawet 30 osób. Odpowiednio, Jedna osoba po prostu nie jest w stanie poradzić sobie z tyloma dziećmi i pilnować każdego z nich.

Dodatkowo należy zaznaczyć, że maluchy cały dzień spędzają w przedszkolu. W tym czasie wykonują wiele czynności: jedzą, bawią się, chodzą, ćwiczą, śpią i tak dalej.

Jak każdy inny zawód, stanowisko asystenta nauczyciela charakteryzuje szereg cech. Co więcej, niektóre z nich są pozytywne, a inne negatywne.W związku z tym przed złożeniem wniosku o pracę należy dokładnie przestudiować wszystkie możliwe trudności.

Na początek przeanalizujmy pozytywne aspekty pracy asystenta pedagoga.

• Wysoki popyt na rynku pracy. Do tej pory oficjalne strony internetowe urzędów pracy, fora dyskusyjne i inne zasoby z wolnymi wakatami pełne są ofert pracy na stanowisko asystenta pedagoga. Tym samym wybierając tę ​​ścieżkę kariery na pewno znajdziesz pracę.
• Możliwość rozwoju kariery. Jeśli lubisz tę dziedzinę działalności i pracę z dziećmi, możesz zdobyć wykształcenie i iść dalej po szczeblach kariery, poprawiając tym samym swoją sytuację społeczną i ekonomiczną.
• Brak wymagań edukacyjnych... Bardzo rzadko pracodawcy stawiają wymagania w zakresie edukacji opiekunów. W związku z tym możesz spróbować swoich sił nawet bez specjalistycznego dyplomu.
• Zadowolenie moralne. Wiele osób zajmujących stanowisko asystenta wychowawcy deklaruje, że ich działalność zawodowa daje im ogromną satysfakcję moralną, ponieważ angażują się w wychowanie dzieci, rozwój przyszłego pokolenia i wpajanie dzieciom najważniejszych wartości życiowych.

Jednak oprócz pozytywnych aspektów istnieją również aspekty negatywne.

• Wysoki poziom stresu. Ponieważ w trakcie swojej pracy niania stale kontaktuje się z dziećmi i ich rodzicami, nie da się uniknąć sytuacji konfliktowych. Rozwiązując je, musisz zachować spokój i profesjonalizm, jak to tylko możliwe.
• Niski poziom płatności. Pomimo tego, że praca opiekuna jest dość trudna i stresująca, wynagrodzenie materialne za pracę jest bardzo skromne. Dlatego duża liczba wakatów pozostaje otwarta.

Jak wspomniano powyżej, głównym zadaniem niani jest pomoc nauczycielowi, w tym zakresie wykonuje następujące obowiązki:

• nakrycie stołu podczas posiłków;
• dystrybucja żywności;
• czyszczenie;
• pomoc dzieciom w wykonywaniu zabiegów higienicznych;
• towarzyszenie grupie podczas spacerów (wspólnie z nauczycielem);
• kontrola stanu zabawek w grupie;
• kontrola przestrzegania harmonogramu i harmonogramu dnia i wiele więcej.

Należy pamiętać, że opisane powyżej obowiązki nie są wyczerpujące. Niania wykonuje dużo więcej zadań. Jednak konkretne obowiązki służbowe pracownika mogą się różnić w zależności od konkretnego miejsca pracy, wymagań pracodawcy, a także z jakim opiekunem i z jaką grupą dzieci pracuje.

Oprócz, po zatrudnieniu każdy asystent pedagoga otrzymuje opis stanowiska pracy, w którym czynności zawodowe pracownika są wyraźnie uregulowane... Takie instrukcje są opracowywane na podstawie standardów federalnych i z uwzględnieniem ram prawnych naszego kraju.

Dlatego często opis stanowiska składa się z takich sekcji, jak:

• Postanowienia ogólne (opisuje proces zatrudniania i zwalniania pracownika, politykę podporządkowania itp.);
• obowiązki w pracy (tutaj wszystkie zadania, które asystent pedagoga musi wykonać, są bezpośrednio opisane);
• prawa (przedmiot zawiera Twoje prawa cywilne i zawodowe);
• odpowiedzialność (opisane są obszary odpowiedzialności, a także sankcje, które mogą powstać w przypadku niezgodności);
• relacja (przepisy dotyczące dnia pracy, stosunek pracy do odpoczynku itd.) są sprecyzowane.

Dzięki temu już na początku procesu zatrudnienia asystent wychowawcy może zapoznać się ze swoimi obowiązkami zawodowymi i dowiedzieć się, jakie zadania będzie musiał wykonać w trakcie pracy. W związku z tym na pierwszym etapie będziesz w stanie obiektywnie ocenić swoje mocne strony i zrozumieć, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia. W której nie wahaj się zadawać dodatkowych pytań podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby asystent pedagoga mógł sprawnie i efektywnie wykonywać swoją pracę, musi spełnić wszystkie wymagania, jakie stawia przed nim pracodawca. Co więcej, wymagania te dotyczą nie tylko cech zawodowych, ale także cech osobistych i cech charakteru. Rozważmy bardziej szczegółowo obie te grupy.

Ponieważ niania większość czasu pracy spędza w bezpośrednim kontakcie z dziećmi, musi mieć cały zestaw cech osobistych. Wśród nich wyróżnia się:

• miłość do dzieci;
• życzliwość;
• pozytywne nastawienie;
• troska;
• cierpliwość;
• tolerancja na stres;
• grzeczność;
• czystość;
• brak złych nawyków i tak dalej.

Wymagania zawodowe mogą się znacznie różnić w zależności od stanowiska. Na przykład niektórzy pracodawcy wymagają od asystenta pedagogicznego dyplomu wykształcenia, a inni nie. Tak czy inaczej, ale przed przesłaniem CV dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska. Oprócz edukacji na asystenta opiekuna mogą zostać nałożone następujące wymagania:

• zdolność organizacyjna;
• doświadczenie z dziećmi;
• umiejętność regulowania sytuacji konfliktowych i tak dalej.

Przede wszystkim, szukając pracy jako asystent pedagoga, uważnie przeczytaj opisy stanowisk. Wszystkie wymagania dotyczące poziomu wykształcenia zostaną bezwzględnie określone przez pracodawcę. Należy pamiętać, że różnią się znacznie w zależności od konkretnego miejsca pracy: najczęściej nie jest konieczne posiadanie specjalistycznego wykształcenia. Jeżeli na stanowisko aplikuje kilku kandydatów, pracodawca preferuje kandydata, który posiada odpowiedni dyplom. (powinien to być pedagogiczny lub psychologiczny kierunek szkolenia). Taki dokument mówi o wysokich kwalifikacjach pracownika.

Ponadto nierzadko zdarza się, że osoby, które obecnie studiują zaocznie, zostają psychologiem lub nauczycielem zatrudniane jako asystent pedagoga. W ten sposób zdobywają niezbędne doświadczenie w pracy z dziećmi i tym samym zwiększają szanse ich dalszego zatrudnienia na wyższych stanowiskach. Ale stanowisko niani może dotyczyć również osób, które ukończyły zaawansowane szkolenia lub kursy przekwalifikowujące, nawet jeśli początkowo mają wyższe wykształcenie podstawowe w innych specjalnościach. Zatem, Wymagania edukacyjne dla opiekuna nie są jednolite. Szczegóły należy doprecyzować w konkretnym miejscu pracy iz konkretnym pracodawcą.

Pomimo tego, że sam zawód asystenta pedagoga wymaga dużego wysiłku i poświęcenia, pracownicy ci otrzymują bardzo niewiele. Tak więc średnia pensja niani w naszym kraju wynosi około 20 000 rubli. Pracownicy przedszkoli prywatnych otrzymują za swoją pracę wyższe wynagrodzenie materialne, natomiast urzędnicy mogą zarabiać najniższą pensję.

Asystent Edukatora to stanowisko, które pozwala zapoznać się z dziedziną wychowania przedszkolnego, zdobyć doświadczenie w pracy z dziećmi. Dlatego często ci, którzy zajmują to stanowisko i skutecznie radzą sobie ze swoimi obowiązkami, zaczynają myśleć o rozwoju kariery i możliwych perspektywach na przyszłość. Jednocześnie ścieżka kariery może rozwijać się na różne sposoby. Na przykład po uzyskaniu wyższego wykształcenia na kierunku pedagogika i psychologia możesz ubiegać się o stanowisko starszego pedagoga. Istnieją jednak inne stanowiska w przedszkolu, które mogą wzbudzić zainteresowanie początkującego specjalisty. Stanowiska te obejmują psychologa, logopedę i logopedę. A także wielu młodych ludzi, którzy marzą o budowaniu swojej kariery w zarządzaniu oświatą, rozpoczyna swoją drogę jako asystent pedagoga.

W każdym razie, aby jednak rozwijać się zawodowo, konieczne jest odpowiednie wykształcenie, a także ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i poszerzanie posiadanej wiedzy poprzez udział w kursach, kursach mistrzowskich, szkoleniach i tak dalej.