Życiorys księgowego-kasjera: zalecenia do sporządzenia, kluczowe punkty

Napisanie CV to pierwszy krok w znalezieniu pracy w dowolnym obszarze gospodarki. Kandydaci na poważny wakat nie są rozpatrywani bez CV. A stanowisko księgowego-kasjera zakłada posiadanie przez kandydata specjalnego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków służbowych. Dane te muszą być odzwierciedlone w CV, aby kandydat na stanowisko otrzymał zaproszenie na dalszą rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego tak ważne jest prawidłowe sporządzenie tego dokumentu.

Nie ma specjalnych wymagań dotyczących formularza CV. Ale są zasady, według których sporządzany jest ten dokument. Podążają za nimi również pisząc CV dla księgowego-kasjera.

• Dane osobiste... W tym miejscu wskazane jest imię i nazwisko, imię i nazwisko, adres, w tym adres elektroniczny, wiek.
• Cel CV... Zatrudnienie na wakat.
• Edukacja - ważny punkt CV. Tutaj wskazują nie tylko główne, ale także dodatkowe: kursy, seminaria itp.
• doświadczenie zawodowe stanowisko, umiejętności zawodowe, wiedza.
• Dodatkowe informacje są wskazane do woli: znajomość języków obcych, obecność rodziny, dzieci, czy wnioskodawca jest gotowy do podróży służbowych.
• Rekomendacje z poprzedniego miejsca pracy... Mogą odgrywać decydującą rolę w zatrudnieniu.
• Niektóre życiorysy dodają Zdjęcie... Ale to jest pozycja opcjonalna.

Musisz wybrać odpowiedni szablon CV, który charakteryzuje osobowość i profesjonalizm kandydata.

Wnioskodawca musi krótko przedstawić się, wykazać się znajomością obowiązków zawodowych.

Księgowy-kasjer:

• przyjmuje i wydaje gotówkę, sporządza zlecenia gotówkowe;
• współpracuje z kasą online, sporządza paragony gotówkowe;
• tworzy księgę kasową, zszywa dokumenty kasowe;
• monitoruje przestrzeganie limitu gotówkowego;
• dokonuje odbioru środków pieniężnych przy przelewie na rachunek bieżący;
• wydaje fundusze na potrzeby gospodarcze, przygotowuje raporty zaliczkowe;
• wydaje pieniądze zgodnie z oświadczeniem pracownikom otrzymującym wynagrodzenie w gotówce.

Wnioskodawca w swoim CV musi wykazać, że obowiązki kasjera-księgowego są mu znane i że ma doświadczenie w tej pracy. Aby zainteresować pracodawcę, CV podaje przykłady pracy z osobami fizycznymi, indywidualnymi przedsiębiorcami.

W CV księgowego-kasjera konieczne jest wykazanie się znajomością zasad dyscypliny gotówkowej, standardowych zasad pracy z kasami fiskalnymi. Ta technika jest obecna we wszystkich przedsiębiorstwach i we wszystkich organizacjach. Ważna jest umiejętność pracy z kasą fiskalną, prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej z transakcji gotówkowych.

Musisz znać ustawodawstwo w zakresie rachunkowości i podatków, PC, 1C, bankowości, specyfikę przedsiębiorstwa... Dla kasjera ważne jest posiadanie umiejętności pracy z walutą i papierami wartościowymi. Obecność prawa jazdy jest czasami wskazywana jako dodatkowa informacja o tobie.

Praca księgowego-kasjera jest specyficzna. Dla niektórych menedżerów głównym kryterium wyboru jest uczciwość, przyzwoitość i nieujawnianie tajemnic zawodowych. Kasjer odpowiada finansowo za podaż pieniądza, papiery wartościowe. Uważność i odpowiedzialność w pracy z pieniędzmi to cechy dobrego kasjera.

Sukcesy pracownicze, nagrody, zachęty, certyfikaty znajdują odzwierciedlenie w CV jako osobny akapit. Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, podejmowanie samodzielnych decyzji to ważne cechy kasjera. Od tego zależy bezpieczeństwo pieniędzy, papierów wartościowych i ścisłych formularzy sprawozdawczych. Profesjonalizm kasjera, cechy osobiste, umiejętność pracy w zespole to klucz do udanej pracy działu księgowości.

Aby pełniej ujawnić cechy zawodowe i osobiste, do CV dodawany jest list motywacyjny. Jest wysyłany jako osobny plik lub wiadomość. List zwiększa szansę, że wnioskodawca zostanie zauważony i zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Odsłania wiedzę i doświadczenie autora CV.

List sporządzony jest w formie nieformalnej. Zaleca się rozpocząć list od osobistego apelu do osoby, która przeczyta CV i podejmie dalsze decyzje... W liście motywacyjnym wskaż źródło, z którego dowiedzieliśmy się o wolnym naborze, opisz szczegółowy opis, poproś o powiadomienie o wynikach rozpatrzenia CV. Więcej szczegółów niż w życiorysie mówi o edukacji. Wymień nazwę instytucji edukacyjnej, specjalność, lata studiów, dodatkowe wykształcenie.

Wskaż kilka miejsc pracy, ale nie więcej niż pięć nazw... Jeśli nie możesz pochwalić się wyższym wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym, skup się na umiejętnościach uczenia się, wydajności i innych cechach osobistych. Jeśli nie ma wyższego wykształcenia, ale ponad trzyletnie doświadczenie zawodowe, podkreśl tę okoliczność w liście.