Jak napisać CV sklepikarza?

Głównym zadaniem CV jest jak najbardziej pozytywne przedstawienie kandydata na stanowisko pracy, a także zapoznanie pracodawcy z jego zdolnościami, umiejętnościami i wiedzą. Kompetentna kompilacja tego dokumentu opiera się na umiejętności dokładnego, a jednocześnie zrozumiałego i szczegółowego przedstawienia niezbędnych informacji.

Główną częścią obowiązków współczesnego magazyniera jest praca z różnymi dokumentami. Ponadto specjalista musi mieć pewne cechy osobiste i zawodowe, które pomogą mu poradzić sobie z obowiązkami. CV kompetentnego właściciela magazynu powinno zawierać wszystkie niezbędne informacje. Podczas ubiegania się o pracę kierownictwo dokładnie sprawdza każdy punkt dokumentu.

Pierwsza selekcja kandydatów na stanowisko odbywa się za pomocą życiorysu. Nie ma dokładnych parametrów, według których można go zbudować. Zaleca się jednak przestrzeganie pewnych zasad, które pomogą uczynić dokument tak interesującym i pouczającym, jak to tylko możliwe dla pracodawcy.

Zasady projektowania są następujące.

• Sprawdź tekst pod kątem błędów.
• Prezentuj dane w formalny, biznesowy sposób. Staraj się używać do minimum wyrażeń potocznych lub całkowicie ich unikaj.
• Podziel wszystkie informacje na osobne kategorie, aby wygodnie było je przeczytać. Nie dołączaj wszystkich danych razem.
• W podsumowaniu nie ma miejsca na zbędne informacje. Nie jest konieczne wskazywanie hobby i zainteresowań, które nie są związane z pożądaną pozycją.
• Utwórz dokument w tym samym stylu. Dotyczy to formatu prezentacji, czcionki, struktury tekstu i innych cech.

Ostatnio na popularności zyskuje praktyka, w której do życiorysu dodawany jest list motywacyjny. Zaleca się, aby jeśli kandydat chce dostać pracę w dużej zagranicznej firmie... List zainteresuje również firmy, które działają na zasadach odnoszących sukcesy zagranicznych korporacji. Notatka przewodnia może być drukowana lub elektroniczna, w zależności od formatu dokumentu.

List standardowy powinien zawierać następujące elementy:

• dane osobowe (imię i nazwisko, informacje, dane kontaktowe) - wskazane są w prawym górnym rogu;
• kontakt z pracodawcą lub firmą;
• tekst, który odnosi się do chęci zdobycia wybranego wakatu lub wzięcia udziału w konkursie na wymagane stanowisko;
• wskazanie źródła, z którego wnioskodawca otrzymał informację o dostępności wolnego stanowiska;
• opis pozytywnych cech, które odróżniają kandydata od reszty (wskaż krótko).
• żądanie zawiadomienia o decyzji o zatrudnieniu.

Osoby poszukujące pracy często decydują się na uzupełnienie dokumentu o zdjęcie. W przypadku niektórych zawodów ten element jest ważny, a nawet kluczowy. Prezentacja danych zewnętrznych jest niezbędna, jeśli do obowiązków pracownika należy częsty kontakt z ludźmi (hostessa, administrator, trener fitness). Pisząc CV na stanowisko magazyniera, nie trzeba dołączać zdjęcia. To pracownik „wewnętrzny”, który kontaktuje się tylko z kolegami.

Jeśli zdecydujesz się skorzystać z fotografii, zapoznaj się z poniższymi wskazówkami.

• Na zdjęciu powinna być tylko jedna osoba - wnioskodawca. Strzały grupowe nie są dozwolone.
• Zwróć uwagę na jakość obrazu.
• Najbardziej odpowiedni styl ubioru to casual. Surowy dress code nie jest odpowiedni dla sklepikarza.
• Na zdjęciu nie będzie zbyteczny uśmiech. Poza jest swobodny i zrelaksowany.
• Upewnij się, że na zdjęciu nie ma niepotrzebnych przedmiotów. Najlepsze jest jednolite tło.

Dobrze napisany dokument na stanowisko operatora magazynu, niezależnie od tego, jak pracodawca wskazuje tytuł wakatu (starszy magazynier, magazynier, asystent, analityk magazynowy, agent zaopatrzenia itp.) musi zawierać informacje wielostronne.

Jeśli magazynier ma już stanowisko w tym obszarze, możesz wskazać obowiązki do wykonania podczas sporządzania CV. Wskazanie rodzaju wykonywanej przez pracownika pracy świadczy o jego umiejętnościach i poziomie profesjonalizmu.

Aby poprawnie przesłać informacje, należy podać dane dla poniższego przykładu:

• raportowanie o towarze w magazynie: odbiór, składowanie, wydawanie i raportowanie;
• załadunek i rozładunek produktów przy użyciu specjalnego sprzętu;
• prace w zakresie optymalizacji pracy pracowników obsługujących magazyn;
• wprowadzenie nowych systemów raportowania;
• prowadzenie planowanych zakupów i dochodzeń związanych z brakami towarów.

W razie potrzeby obowiązki zawodowe można określić bardziej zwięźle, w następujący sposób:

• sterowanie ładowaczem;
• bezpieczeństwo lokalu;
• przygotowywanie kosztorysów, faktur i faktur;
• sortowanie i odbiór ładunku;
• kontrola stanu towaru.

Nie będzie zbyteczne wskazywanie danych o dostępności dyplomów. Ta sekcja ma duże znaczenie, jeśli firma poszukuje specjalisty i potrzebuje pracownika z wyższym wykształceniem. Plusem będzie dostępność specjalistycznej edukacji (na przykład merchandiser).

Informacje o wykształceniu należy wskazać w następujący sposób:

• nazwa instytucji (szkoła, technikum lub uczelnia wyższa);
• lata edukacji;
• nazwa specjalności.

Podczas tworzenia listy należy przestrzegać kolejności chronologicznej. Dokument może również wskazywać na obecność certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów, wykładów i różnych szkoleń.

Pracownicy, którzy mają doświadczenie na podobnym stanowisku, otrzymują dużą przewagę nad resztą kandydatów. Zaleca się umieszczenie tej sekcji w centralnej części dokumentu w celu zwrócenia na nią uwagi.

Wypełniając tę ​​sekcję, zastosuj następujące zasady.

• Tworząc listę, postępuj zgodnie z odwrotną kolejnością chronologiczną.... Najpierw wskaż ostatnie miejsce pracy, stopniowo przechodząc do pierwszego.
• Wskazane jest wskazanie funkcje zawodowez jakim poradził sobie wnioskodawca.
• Maksymalna liczba poprzednich prac to pięć... Jeśli jest ich więcej, lepiej wskazać te najnowsze lub znaczące.
• Osiągnięcia w pracy rozmawiać o profesjonalizmie i umiejętnościach pracownika. W tym miejscu wskazane są dyplomy, nagrody, podziękowania, certyfikaty i inne dokumenty.
• Jak Dodatkowe informacje wskazać wielkość magazynu, w którym kandydat pracował na dane stanowisko. Możesz także porozmawiać o ilości produktów przechowywanych w pomieszczeniu.

Wśród dużej listy umiejętności, które zdaniem pracodawców powinien posiadać pracownik, wyróżnia się umiejętności kluczowe.

Za najważniejsze i najbardziej pożądane uważane są następujące umiejętności:

• pewny siebie użytkownik komputera, w tym znajomość programów niezbędnych do przygotowania dokumentacji (MS Office, Excel i inne oprogramowanie);
• umiejętności pracy z urządzeniami do załadunku i przenoszenia produktów;
• gromadzenie i przetwarzanie danych;
• organizacja księgowości magazynowej;
• dostępność wiedzy z zakresu gospodarki magazynowej;
• kompetentna sprawozdawczość i inwentaryzacja towarów;
• praca z systemem przechowywania adresów.

Wśród dużej listy cech, firmy szczególnie cenią sobie następujące cechy osobiste osób poszukujących pracy:

• uczciwość i przyzwoitość;
• wytrzymałość;
• chęć rozwoju;
• precyzja;
• odpowiedzialność i organizacja;
• celowość;
• odporność na stresujące sytuacje;
• punktualność;
• ciężka praca.

Prawidłowo sporządzony dokument oznacza nie tylko wskazanie ważnych informacji, ale także odmowę wskazania niepotrzebnych danych. Pamiętaj, że magazynier to pracownik odpowiedzialny finansowo. W związku z tym nie należy wskazywać na naruszenia prawa oraz inne kwestie związane z dyscypliną i odpowiedzialnością.

Przy sporządzaniu dokumentu warto również kierować się zaleceniami, które są odpowiednie dla innych zawodów.

• Nie powinno być dużo danych osobowych. W nowoczesnym CV możesz pominąć datę urodzenia, dokładny adres i drugie imię.
• Ten dokument nie jest miejscem na określenie przekonań religijnych, politycznych ani innych. Ta informacja jest nieistotna i odwraca uwagę od ważnych danych.
• Nie pisz o swoich hobby i hobby. Są to dane osobowe, którymi kierownictwo firmy nie jest zainteresowane.

Na końcu artykułu rozważymy gotowe przykłady, na podstawie którego możesz samodzielnie skomponować kompetentne CV.

• Szczegółowe CV na stanowisko kierownika magazynu. Zawiera wszystkie niezbędne informacje.

• Ilustracyjny przykład z fotografią. Migawka znajduje się w prawym rogu i nie zajmuje dużo miejsca.

• Kolejna opcja z fotografią. To jest bardziej zwięzły przykład.Używany jest również obraz lepszej jakości.

• Krótkie i jasne CV na stanowisko magazyniera.

• Do przygotowania tego dokumentu podeszliśmy z dużą starannością. Przejrzysta prezentacja danych, obecność fotografii, kolorowe nagłówki i inne charakterystyczne cechy wyróżniają dokument spośród innych.

• Przykład prostego CV, które możesz samodzielnie skomponować w domu za pomocą standardowego edytora tekstu.

• Forma CV w formie tabeli. Na jego podstawie możesz skomponować dokument podając własne dane.