Jak napisać CV dla sprzedawcy-kasjera?

Aby dostać nową pracę, kandydat musi posiadać odpowiednie umiejętności i cechy, aby zdać rozmowę kwalifikacyjną. Ale najpierw musisz napisać takie CV, po obejrzeniu którego będziesz chciał zaprosić kandydata do dialogu. Przyjrzyjmy się bliżej CV na stanowisko sprzedawcy-kasjera.

Nie ma zatwierdzonego formularza życiorysu. Jest sporządzony w dowolnej formie, ale musi spełniać określone wymagania. CV powinno zawierać informacje o wykształceniu, umiejętnościach i zdolnościach, informacje o stanowisku, o które dana osoba się ubiega. Dane osobowe (imię i wiek, stan cywilny, miejsce zamieszkania) oraz kontakty muszą być aktualne. Szacunkowe zarobki powinny opierać się na umiejętnościach i umiejętnościach i nie muszą przekraczać rozsądnych granic. Cechy osobiste powinny wskazywać na mocne strony kandydata, które przydadzą się w tej pracy.

Musisz też wziąć to pod uwagę zbędne informacje tylko irytują specjalistę HR lub menedżera, w tym przypadku jest bardzo prawdopodobne, że CV po prostu nie zostanie przeczytane. Dlatego pisz o swoich mocnych stronach, nie rozpamiętując zbytnio niedociągnięć.

Stanowisko sprzedawcy-kasjera łączy jednocześnie dwie profesje – sprzedawcę i kasjera. Jako taki zawód kasjera jest już rzadko nigdzie spotykany, fakt ten należy wziąć pod uwagę przy pisaniu CV.Stanowisko kasjera wymaga od osoby możliwości pracy z kasami fiskalnymi, terminalami bankowymi, urzędnikami skarbowymi, specjalnym sprzętem do liczenia środków oraz sprzętem do weryfikacji ich autentyczności. Dlatego umiejętność pracy z tą techniką powinna być zawsze wskazana podczas pisania CV.

Pomocne będzie również podkreślenie, że rekrut ma doświadczenie w przepływach pieniężnych. Przecież zwrot i wydanie środków to również częste operacje na takiej pozycji. Jednocześnie w większości organizacji kasjerzy nie tylko wiedzą, jak odebrać środki z kasy, ale także przekazać je przedstawicielom banków, co oznacza, że ​​muszą umieć sporządzać dokumentację potwierdzającą.

Umiejętność pisania stanów magazynowych i kwitów sprzedaży należy również wskazać w CV. Dokonywanie zwrotu przy kasie jest częstą pozycją w tworzeniu obowiązków zawodowych. Umiejętności dokumentacyjne będą niewątpliwym plusem, gdy zostaną wskazane w wykazie wykonywanych obowiązków w poprzednim miejscu pracy.

Pracując jako sprzedawca-kasjer, wnioskodawca musi być w stanie obsłużyć wszystkie punkty sprzedaży. Rozsądnie byłoby wymienić je wszystkie, wtedy pracodawca będzie mógł wyrobić sobie pierwsze wrażenie erudycji rekruta.

O jakich umiejętnościach kandydata warto wspomnieć w CV:

• nawiązanie kontaktu z kupującym, utrzymywanie tego kontaktu przez całą rozmowę;
• skuteczna identyfikacja potrzeb - musisz umieć kompetentnie zadawać pytania i otrzymywać informacje o tym, co kupujący chce kupić;
• przeprowadzenie prezentacji produktu z uwzględnieniem zalet i zalet produktu;
• udana praca z zastrzeżeniami;
• możliwość dokonania dodatkowej sprzedaży (jak pokazuje praktyka, sprzedaż „nagiego” produktu nie jest obecnie zbyt satysfakcjonująca dla pracodawcy).

Znowu sprzedawca musi wiedzieć wszystko o produkcie i usługach dodatkowych. Całkiem możliwe jest wskazanie w liczbach szerokości asortymentu lub podanie jako przykładu ilości dokonywanych dziennych sprzedaży, wielkości obrotów. Wzmianka o doświadczeniu w przygotowaniu przedsprzedaży i ekspozycji towarów zajmie również odpowiednie miejsce na liście obowiązków zawodowych.

Stanowisko starszego sprzedawcy wiąże się z szerszym zakresem obowiązków. Zazwyczaj wskazują na umiejętność pracy w zespole, kierowanie określoną liczbą osób, odpowiedzialność i pracowitość.

Różnica między starszym sprzedawcą a zwykłym polega na głębszej znajomości procesu sprzedaży, psychologii kupującego, znajomości podstaw marketingu i merchandisingu. Taki pracownik musi mieć określone doświadczenie w handlu, umieć przeprowadzić inwentaryzację lub akcje flow, kontrolować pracę działu, dobierać stażystów i przeszkolić pracowników, przeprowadzać przekrojowe testy wiedzy podwładnych, przygotowywać inkasa gotówki i fotoreportaże . Te punkty będą kluczowe podczas pisania CV.

Również starszy sprzedawca-kasjer może wpływać na otrzymanie premii lub grzywny przez zwykłych pracowników. Musi być w stanie kontrolować ogólne nastawienie pracowników, aby zapewnić dobrze skoordynowaną pracę zespołu.

W tym zawodzie bardzo ważną rolę odgrywają kwalifikacje zawodowe. Kluczowe punkty, które należy uwzględnić w swoim CV.

• Bezkonfliktowy i odporny na stres. Kasjer i sprzedawca często będą musieli spotkać się z lekceważącą postawą, a nawet wręcz nieuprzejmością, podczas gdy warto wykazać się cierpliwością i reaktywnością.
• Praca z pieniędzmi będzie wymagać staranności i dokładności, napływ kupujących będzie musiał być kontrolowany przez szybkość obliczeń.
• Znajomość produktu a usługi będą wymagały dobrej pamięci.
• Specyfika każdego przedsiębiorstwa ma na celu możliwość szybkiej nauki, na przykład wiele sieci handlowych próbuje obecnie zastąpić usługi kredytowe banków systemem pożyczek lub usług płatniczych na raty.
• Pracowitość przydatne w przypadku odpowiedzialności.

Będzie też świetnie, jeśli CV zawiera takie cechy jak organizacja, sumienność i pracowitość, punktualność i poświęcenie, samoorganizacja i dyscyplina. Umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym będzie bardzo przydatna przy ubieganiu się o stanowisko starszego kasjera lub sprzedawcy.

Doświadczenie w pracy przy kasie lub na parkiecie nie jest kluczowe dla kasjera-sprzedawcy, ale będzie ogromnym plusem dla kandydata, ponieważ wtedy znacznie mniej czasu poświęci na jego szkolenie. Jednocześnie potrzebne będzie doświadczenie w dziedzinie handlu. Jeśli brakuje jednej z umiejętności zawodu, racjonalnie byłoby położyć nacisk na szybką naukę.

Pisząc CV należy wskazać doświadczenie zawodowe podobne do wakującego stanowiska. Istnieją opcje CV, w których należy wskazać tylko 3 ostatnie oferty pracy, wtedy lepiej wskazać to, co jest wymagane, ale jednocześnie skupić się na miejscu, które pokaże Twoje doświadczenie w dziedzinie przydatnej do pracy jako kasjer.

Lista wykonywanych obowiązków powinna być przejrzysta i nie zawierać zbędnych informacji. Wypełniając tę ​​pozycję, będziesz musiał podać prawidłowe dane kontaktowe kierowników z poprzednich miejsc pracy, ale ten moment należy z nimi wcześniej uzgodnić.

Szkołę można zignorować w CV. Istotne będą dyplomy pedagogiki specjalnej - należy wskazać specjalizację i miejsce studiów, miejsce praktyki.

Zawód sprzedawcy-kasjera nie wiąże się z wyższym wykształceniem, ale będzie to zaleta kandydata i powód do wspinania się po szczeblach kariery na stanowisko starszego sprzedawcy lub starszego kasjera, zastępcy dyrektora.

Udział w dowolnych konkursach będzie dodatkowym plusem Twojego profilu. Podziękowania od organizacji za wzrost obrotów, stanów magazynowych lub kompetentne zastąpienie innego stanowiska będzie znaczącym plusem przy ubieganiu się o stanowisko kasjera-sprzedawcy. Wspinanie się po szczeblach kariery z innej pozycji również będzie godnością.... Nawet stała praca w odpowiedzialnym miejscu będzie dla Ciebie plusem, abyś mógł wskazać wszystko, z czego naprawdę jesteś dumny.

CV musi być umiejętnie sporządzone, zawierać wszystkie kluczowe dane, nie zawierać niepotrzebnych rzeczy, pokazywać, że ten konkretny kandydat najlepiej pasuje do wszystkich innych. Wszystkie dane muszą być udokumentowane. Jeśli pytanie dotyczy jakichkolwiek umiejętności, kandydat musi być w stanie pokazać swoje umiejętności na miejscu. Nie należy pisać celowo fałszywych informacji. Wszystkie z nich można łatwo sprawdzić, a oszustwo znacznie podważy wiarygodność kandydata, najprawdopodobniej nawet zniechęci do rozważania go na dowolnym stanowisku.

Można dostarczyć referencje od poprzednich pracodawców. Nie powinieneś dołączać ich do swojego CV, ale możesz zaznaczyć możliwość dostarczenia ich na żądanie. Należy pamiętać, że jeśli opuściłeś jedną z poprzednich pracy w sytuacjach konfliktowych, to nie powinieneś skupiać się na tej firmie. Opis przyczyn zwolnienia z poprzednich miejsc pracy jest opcjonalny, więc nie ma szczególnej potrzeby jego opisywania, zostaw te informacje na rozmowę kwalifikacyjną.

List motywacyjny będzie również przemawiał na korzyść wnioskodawcy. Możesz w nim napisać, że jesteś poinformowany o wakującym stanowisku i podkreślić, że to Ty posiadasz wszystkie wymagane cechy, dlatego warto rozważyć swoje CV.

Rozważ konkretne przykłady CV na stanowisko sprzedawca-kasjer i starszy sprzedawca-kasjer.