Myślenie strategiczne: opis, podstawowe modele, sposoby rozwoju

Każda osoba odnosząca sukcesy musi planować swoje działania. Tylko w ten sposób możesz zagwarantować sobie i swoim bliskim wspaniałą przyszłość. Aby wszystko się udało, konieczne jest przestudiowanie zagadnienia kształtowania się myślenia strategicznego.

Myślenie strategiczne to przewidywanie różnych sytuacji. Termin ten oznacza tworzenie projektów biznesowych i planowanie sytuacji życiowych, które mogą prowadzić do dalszej pomyślnej egzystencji. Kiedy dana osoba myśli strategiczne, może być świadoma zadań, które stoją na jej drodze. W tym przypadku manipulacje umysłowe przypominają jakąś grę planszową, w której wszystkie zasady i ruchy są z góry określone. Grający porusza się po określonej trasie.

Jeśli dana osoba już opracowała swój indywidualny plan strategiczny, to również będzie działał tak samo, jak w pewnej grze, czyli zgodnie z jej zasadami. Mianowicie będzie poruszać się po określonej trasie. Zaprogramowane działania dają gwarancję sukcesu. W psychologii myślenie strategiczne uważa się za zdolność poznawczą, która pozwala wykonywać złożone zadania. Dzięki łańcuchowi myśli osoba może zrozumieć, co stanie się z nim dalej, jeśli podejmie tę lub inną decyzję. Dlatego tego typu myślenie jest bardzo potrzebne zarówno tym, którzy uważają się za stratega, jak i tym, którzy są związani z naukami ścisłymi.

Jeśli będziemy rozmawiać dalej, należy zauważyć, że w psychologii zwyczajowo polega się na umiejętnościach. Strategia to umiejętność, która rozwija się przez lata. Ważne jest, aby wyznaczyć konkretne zadanie i nie zadowalaj się abstrakcyjnymi działaniami.

Słowo „strategia” pochodzi ze starożytnego języka greckiego. Początkowo kojarzony był wyłącznie z operacjami wojskowymi. Z biegiem czasu słowo to weszło do użytku i zaczęło oznaczać sposób na osiągnięcie celu. Tylko trudności analityczne powodują rozwój ludzkiego umysłu. Dlatego ten typ myślenia jest bezpośrednio związany z wysoką inteligencją, która zapewnia 4 rodzaje podstawowych modeli myślenia strategicznego. Rozważmy je w kolejności.

W tym przypadku umiejętność przebywania w społeczeństwie ma ogromne znaczenie. Osoba powinna kontrolować swoje zachowanie, a mianowicie nie zachowywać się wyzywająco i zawsze próbować nawiązywać relacje z innymi. Konieczna jest umiejętność prowadzenia prawidłowej rozmowy, dostrzegania uczciwej krytyki w swoim adresie.... Ponadto ludzki strateg ciągle się uczy. Dlatego umie we właściwy sposób chwalić i krytykować swoich rozmówców, aby nikogo nie urazić. Nigdy nie wypowiada się w ostrej formie przeciwko oponentom i ukrywa w myślach swoją negatywną opinię o kimś. Jeśli ktoś zachowuje się inaczej, może obrócić cały świat przeciwko sobie.

Na przykład, aby osiągnąć efekt końcowy, wszystkie metody są dobre. Niekiedy, aby znaleźć jakiś moment, który pomoże w dążeniu do celu, konieczne jest nawiązanie kontaktu z pewnym nieprzyjemnym tematem.

Ten moment przynajmniej raz, ale zdarzył się w życiu każdego człowieka. Wtedy trzeba było wybrać: uciec przed wrogiem, walczyć z nim, poddać się swojej pozycji lub kompromisowi, a także możliwe, że zrzekłeś się odpowiedzialności lub doszedłeś do konsensusu. Wszystkie wymienione sposoby rozwoju sytuacji mają prawo istnieć, ponieważ tylko przy pomocy jednego z nich można znaleźć wyjście z obecnej sytuacji.

Różne sytuacje zawsze zależą od pewnych okoliczności.... Na przykład w pracy zaproponowano ci podjęcie nie do końca legalnych działań. Aby ukryć niektóre niespójności w pracy szefa, musiałbyś albo milczeć, albo mówić prawdę. W zależności od twojego charakteru albo skompromitowałbyś swoje sumienie w tej sprawie, albo powiedziałbyś prawdę. Jednak przed podjęciem decyzji musiałbyś obliczyć wszystkie zalety i wady na korzyść rozwiązania.

Bardzo często wszyscy musimy dokonać wyboru na korzyść czegoś. Na przykład nie lubisz pracować tam, gdzie jesteś. Nie płacą tu dużo, a czasem trzeba pracować nawet bez obiadu. Jednak w tej pracy jesteś doceniany i chwalony. Powiedzmy, że masz możliwość zmiany stanowiska. Oferta jest dość kusząca, ponieważ nowy wakat jest bardziej płatny. Jednocześnie rozumiesz, że w nowym miejscu twoja sytuacja będzie dość niepewna ze względu na niektóre niuanse związane z obowiązkami służbowymi.

Masz więc wybór: zostań w starym miejscu, gdzie masz gwarancję długiej pracy, albo zaryzykuj. W tym drugim przypadku możesz stracić stabilność. Aby rozwiązać ten problem, zaczniesz rozumować i ostatecznie opracujesz pewną strategię. Wtedy dokonasz wyboru.

Kiedy dana osoba kocha pracę, którą wykonuje, ta opcja jest uważana za bardziej niż stabilną. Czemu? Osoba z pasją jest całkowicie pochłonięta tym procesem. Ten proces prowadzi osobę do celu, jak gwiazda przewodnia. W takim przypadku powstaje przepływ, który buduje strategię automatycznego posuwania się naprzód.

Odkryliśmy więc, że strategiczne myślenie nie jest dane osobie od urodzenia. Ten czynnik musi być rozwijany przez całe życie. Istnieje pewien proces myślowy, który jednoznacznie prowadzi do szybkiego rozwoju strategii intelektualnej. Jak rozwija się myślenie strategiczne? Rozważ tak zwane fundamenty, które przyczyniają się do tworzenia strategii mentalnej.

Zanim cokolwiek zrobisz, konieczne jest posiadanie pewnych informacji. Na przykład nie możesz rozwiązać problemu, jeśli nie znasz jego warunków. Po ich rozważeniu będziesz w stanie dokładnie wyobrazić sobie etapy rozwiązania tego problemu, a także będziesz w stanie ocenić swój przyszły sukces, aby znaleźć ostateczną odpowiedź. Wiedz, że główną umiejętnością przekrojową jest umiejętność zbierania informacji. Proces ten obejmuje takie działania jak praca z różnymi źródłami, analizowanie informacji, komunikowanie się z ludźmi.

Po uzyskaniu informacji rozpoczyna się etap rozwoju etapów pośrednich, które są analizowane i starannie dobierane dzięki myśleniu strategicznemu. Ten etap nazywa się „planowaniem”. Proces ten może ułatwić kontynuację jakichkolwiek działań lub przyczynić się do ich całkowitego zaniechania. W wyniku analizy sytuacji osoba będzie miała jasne wyobrażenie o wszystkich słabych lub mocnych stronach swojego projektu. Największy składnik myślenia strategicznego, czyli "planowanie", pozwala na formułowanie terminów wykonania zadań, a także opracowuje dodatkowe działania na wypadek wystąpienia siły wyższej.

Osoba strategiczna może bardzo szybko zabrać się do pracy. To odróżnia go od innych, mniej odnoszących sukcesy ludzi. Dzięki testowaniu swoich myśli w praktyce osoba o charakterystycznym myśleniu może świadomie wykonać dowolne działanie. Powyższe zjawisko nazywa się działaniem.

Myślenie strategiczne jest bardzo ważne w wielu zawodach. Istnieje wiele przykładów tego stwierdzenia. Ta umiejętność jest jednak potrzebna liderowi i biznesmenowi, a także innym osobom zajmującym się pracą intelektualną. Myślenie strategiczne pozwala osobie:

• przewidzieć wynik końcowy;
• jasno rozumieć istotę wykonywanej pracy;
• prawidłowo ustalać priorytety;
• zrozumieć prawdziwe wartości życiowe;
• bronić swojego punktu widzenia;
• znaleźć korzyści nawet w przypadkach, w których wydają się one wystarczająco beznadziejne.

Jeśli człowiek nie rozwinął myślenia strategicznego, to traci motywację do dalszego działania. Oznacza to, że traci chęć do życia w pełni. Ponownie, jeśli dana osoba nie ma własnych celów, chce uzyskać to, co mają inni ludzie. Jednak myśli i cele innych ludzi nie doprowadzą do pełnej aktywności myślowej.

Okazało się, że bez celowych działań żadna jednostka nie będzie w stanie symulować rozwoju swojego dalszego losu... Po prostu pójdzie z prądem bez radości i smutków. Brak strategicznego działania w zespole, w zespole lub w rodzinie prowadzi do całkowitego załamania. W takim przypadku każdy członek określonej jednostki społecznej naciągnie „koc na siebie”, ponieważ nie znajdzie swojej własnej niszy w zespole. Dla przedsiębiorstwa lub jakiejkolwiek firmy brak strategii oznacza całkowity upadek.

Istnieje wiele sposobów, które pomogą Ci rozwinąć myślenie strategiczne. Aby to zrobić, musisz nauczyć się myśleć w szczególny sposób. Aby to zrobić, spójrz na wytyczne.

• Twoje działania i myśli powinny być pozytywne.... Dlatego staraj się doświadczać tylko przyjemnych emocji, a po prostu odrzuć te negatywne. Najlepiej obrać swój ulubiony kierunek w pracy lub w jakiejkolwiek innej aktywności. Wtedy poczujesz całkowity spokój, a ta chwila prowadzi do sukcesu.
• Nowe znajomości pomogą Ci zdobyć wiele pozytywnych emocji i rozwinąć Twój intelekt. Komunikacja z ciekawymi osobowościami zawsze ma korzystny wpływ na człowieka.
• Do powyższego punktu możesz dodać, że nauka nowego materiału pomaga również rozwijać strategię w twoim umyśle. Przyda się, jeśli poprosisz o pomoc w tej sprawie kompetentnego i inteligentnego mentora, na przykład nauczyciela akademickiego.
• Przeanalizuj wszystkie chwile, które zdarzają się w Twoim życiu... Proces analizy umożliwia szybkie opracowanie strategii myślenia.
• Gry umysłowetakie jak szachy pomogą ci rozwinąć twoją inteligencję strategiczną.
• Nigdy nie odbiegaj od zamierzonego celu.... Jeśli nie możesz nic osiągnąć, i tak nie rezygnuj z tego, co zacząłeś. Wytrwałość i praca zmielą wszystko. W ten sposób nie tylko rozwiniesz siłę woli, ale także nauczysz się szukać ścieżek prowadzących do sukcesu.
• Czytaj książki z różnymi zagmatwanymi fabułami... W ten sposób możesz analizować fabułę, a tym samym myśleć jak strateg.

Wszystkie gry i ćwiczenia rozwojowe są tworzone w celu rozbudzenia w człowieku aktywności myślenia strategicznego. Zdecydowanie prowadzi człowieka na właściwą drogę. Przyjrzyjmy się więc najpopularniejszym technikom. Przed podjęciem decyzji zadaj sobie następujące pytania.

• Jaki wynik może mnie zadowolić?
• Czy muszę zrobić to czy tamto?
• Co zrobić, aby uzyskać jak największy zysk ze swoich planów?
• Czy ta czy inna decyzja jest dla mnie tak ważna?
• Czy naprawdę tego chcę?

Zawsze wizualizuj efekt końcowy swojej aktywności. Wyobraź sobie zdjęcie, które chciałbyś zobaczyć po wykonanej pracy. Nabierz nawyku dokopywania się do prawdy. Spróbuj stworzyć wyimaginowany problem i wymyśl kilka sposobów jego rozwiązania. Następnie musisz określić który z wyników stanie się bardziej akceptowalny.

Poszukaj związków przyczynowych dla wydarzenia. Spróbuj na przykład ustalić, dlaczego twój przyjaciel postąpił tak, a nie inaczej, kiedy pokłócił się ze swoim szefem.